您现在的位置是：主页 > 品牌 > 阿里巴巴 >
华为和阿里员工跳槽微软引发反对：缘于超时工作问题
发布时间：2020年08月03日 17:28:33 阿里巴巴 人已围观
简介在国内互联网公司盛行的996和007工作制下，许多员工选择跳槽至外企。然而，近期一些从华为和阿里跳槽至微软的员工在新团队中遭遇了抵制。这表明外企对高强度工作时间的态度与国...
在国内互联网行业普遍实行996和007工作制的情况下，外资企业对此却显得格外“不适应”。
根据报道，近期一群从华为和阿里跳槽到微软的员工，遭受了来自原团队的抵制。
据了解，该事件是微软苏州某团队自发发起的，他们在闲暇时间开发了一个Hackathon项目，目的是每晚监测部门成员的加班情况并给予警告。
由于来自华为和阿里的员工频繁加班，甚至在深夜工作群中互发信息，原团队认为，这种现象引入了国内互联网行业的加班文化，扰乱了团队规则，导致恶性竞争。
与阿里和华为的自愿加班文化形成鲜明对比的是，微软在中国始终倡导“工作与生活的平衡”。
一名刚入职微软的员工在虎扑上调侃，称“我在微软干了三周，想说在这家公司，其实并没有大家想象中的轻松，这里的轻松是大家无法想象的。”
有网友评论道：“奋斗可以通过下班后接私活，或者把工作带回家继续进行，赖在公司不走、在工作群里不停@别人，除了影响风气还有什么意义。”
“自己加班没关系，但半夜还要@人是什么情况？最讨厌下班后还要回复工作信息了。”
与此同时，也有网友表示：“这样的工作氛围真的很好”“并不是所有人都能轻松获得成功，像阿里和华为这样的互联网巨头，以及在发展中国家的我们，绝不是靠朝九晚五的方式来达到成功的。”
对此你有什么看法？
