中国联通解约超 24 岁应届生引争议，当事人称因内部规定

5 月 26 日，#应届生因超 24 岁被中国联通解约#这一话题登上热搜。 据了解，在广东河源，一位应届生何同学称，自己去年秋招时与中国联通河源分公司签订了“三方协议”，但最近却被告知因其年龄超过 24 岁而要解除合约。 何同学表示，她出生于 1998 年 2 月，今年刚满 24 岁，且签约前已通过背调审核，现在突然说本科应届生不能超过 24 岁，她实在无法理解。 “去年秋天签的就业协议，近日却突然说违反了本科应届生超过 24 周岁的文件，要跟我解除三方协议。我们马上就要毕业了，而且春招秋招都结束了，现在很难再找到工作，还浪费了我们应届生的身份。” 据何同学介绍，她所知的有 6 人因类似原因被解约。当她询问是否有“违反 24 周岁”的红头文件时，对方表示这是内部资料，不能给她看。 当初签订三方协议时，并未规定违约方需支付违约金，而另一份合同上写的是 5000 元。但对何同学来说，5000 元并不重要，“重要的是我们的应届生身份被他们玩弄了，而且我们是拒绝了其他公司的 offer，他们同意后我们才签的三方。” 目前，中国联通河源分公司尚未对此事作出回应。

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