： 1. 乐视员工无老板无 996 的神仙生活，官方回应来了！ 2. 官方回应：乐视 400 多员工过着

近日，有微博大 V 发文表示，目前乐视还剩 400 多人，员工们过着“没有老板”的神仙日子，公司有《甄嬛传》等影视版权收入以及大楼出租租金，没有内卷，没有 996，也不拖欠工资和社保。

网友们纷纷表示羡慕：这简直就是梦寐以求的工作啊！

对此，今天下午，乐视官方微博@Letv 正式回应：情况属实。

乐视还进行了 5 点补充说明：

1. 乐视确实没有实行 996，以后也不会有。工作是做不完的，在有限的时间内完成有限的工作才是合理的。如果有一天，我们合法地率先实行每周工作四天半、36 小时工作制，大家也不用感到惊讶。

2. 说乐视员工“无内卷”有点绝对了，毕竟有人的地方就有江湖。只是在乐视，“内卷”的程度较低，因为员工只有 400 多，很多岗位都是一个萝卜一个坑，跟谁卷呢？要是再多一两个人，可能就卷起来了。

3. 公司近五年从未拖欠过员工工资和社保。

4. “没有老板的神仙日子”这种说法我们可不敢当，神仙般的工作对任何员工来说都是一种奢望，如果能让员工觉得工作像神仙一样，那公司一定很成功。而“老板”这个词这些年的含义比较模糊，不同语境有不同的意思。很多企业部门员工私下会称部门负责人为老板，部门负责人称 CEO 为老板，CEO 称董事长、创始人、实际控制人为老板。按照这个理解，乐视有很多“老板”，各业务负责人是老板，CEO、董事长是老板，股东来公司我们也叫老板，创始人贾跃亭先生也是老板。所以说，乐视不是没有老板，可能是因为公司内部各业务条线的“老板”们都很勤奋、尽责，不需要其他上级“老板”亲自操心，才让大家觉得没有老板。

5. 乐视超级电视当年的配置确实很厉害，就算是 14 年、15 年和 16 年的产品，配置的 Mstar 系列 918/928/938 等当时的旗舰芯片，现在依然运行速度很快，不比现在其他品牌的主流配置互联网电视差。乐视超级电视如今的日活离不开满级性能配置的策略。乐视生态曾经的理念是“两倍性能一半价格”，现在虽然已经告别了烧钱模式，但仍然坚持以“同等性能更低价格”来做电视、手机等新品，希望大家多多关注和支持我们的业务发展。

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