技术员跳槽 B 站，原公司索赔 200 万，法院判决：无需赔偿

根据上海一中法院公众号的消息，技术员王先生从万得信息技术股份有限公司（以下简称万得）跳槽至上海哔哩哔哩科技有限公司（以下简称哔哩哔哩）后，万得认为王先生违反了双方签订的竞业限制协议，于是申请仲裁，要求王先生退还万得已支付的竞业限制补偿款，并支付竞业限制违约金 200 万元，仲裁支持了万得的请求。

王先生不服仲裁结果，提起诉讼，一审判决王先生退还补偿款并支付违约金 24 万元，王先生不服，向上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）提起上诉。

近日，该案件二审结案，法院认为判断是否违反竞业限制不应仅依据营业执照登记的营业范围，而应综合考虑公司的服务对象、员工从事的工作内容等因素，改判王先生继续履行竞业限制协议，但无需退还补偿款及支付违约金。

上海一中院认为，从两家公司的经营范围来看，确实存在一定的重叠。

但互联网企业在注册登记时，经营范围通常都包括了软硬件开发、技术咨询、技术转让、技术服务等，如果仅以此为依据，显然会对互联网行业就业人员，特别是软件工程师的再就业造成极大阻碍，也会造成社会人力资源的极大浪费，这与竞业限制制度的立法本意相悖。

因此，在判断是否构成竞争关系时，还应结合公司的实际经营内容和受众等因素进行综合评判。

万得目前的经营模式主要是提供金融信息服务，其主要受众是相关的金融机构或金融学术研究机构。

而哔哩哔哩的主营业务则是文化社区和视频平台，即提供网络空间供用户上传视频和交流。它的受众范围更广，尤其受到年轻人的喜爱。

两者相比，在经营模式、对应市场和受众等方面都存在明显差异。

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