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华为的陈黎芳阐述“天才少年”:在华为不可能永远保持少年状态
发布时间:2022年07月21日 23:31:05 好文 人已围观
简介在华为2021年业绩说明会上,轮值董事长郭平披露,2020年至2021年间,公司招聘了2.6万名应届毕业生,涵盖300多名被称为“天才少年”的人才。此外,华为心声社区也发布了相关信息,进...
在华为2021年业绩发布会上,华为轮值董事长郭平透露,在2020年和2021年,华为一共吸纳了2.6万名应届毕业生,其中包含了300多名公司所称的“天才少年”。
最近,华为心声社区发布了《华为常务监事陈黎芳与新员工交流:解决全球性挑战培养世界级人才》的报道。
在与新员工的交流中,华为常务监事陈黎芳谈到了有关“天才少年”的话题。一位员工询问道:“我们听说华为引入了许多天才少年,并且也在招收大量的国际留学生。那么,对于这些多样化的人才,公司是否有区别化的培养计划,以便发挥他们的才能?”
陈黎芳回应道,“无论是‘天才少年’还是‘博士’,这些都是他们在加入华为之前的标签,仅是招聘时用的术语。这些标签并不代表他们的贡献,‘天才少年’在华为后也需要不断成长,不能永远保持少年状态,最终的衡量标准还是看他们的实际价值和贡献。
近几年,华为在人才招募上力度加大,推出了“天才少年”计划,年薪可达200万,旨在吸引全球顶尖的年轻人才。华为创始人任正非最近对于该计划进行了再次表态。
任正非强调,一旦进入华为,公司内部就不存在“天才少年”这个概念,也没有博士与学士之分,更没有年轻与年长专家的区别。
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