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发布时间：2022年07月25日 06:45:16 好文人已围观

简介华为通过招聘官方微信发布了“天才少年”招聘计划，这是该公司今年第二次发出全球召集令。根据证券时报的报道，华为旨在吸纳更多优秀人才，并将在薪酬和福利等方面提供优厚条...

华为的官方招聘微信近日推出了“天才少年”招聘计划，这是该公司今年第二次发出全球性的“天才少年”招募令。据悉，华为此举旨在吸引更加优秀的人才，未来将逐年提高薪资待遇和福利条件，并着重强调人才的自主权。

早在公司初创时期，华为就已经开展了非传统的人才招聘项目，并成功培养了一大批优秀人才。公开资料显示，“天才少年”项目自2019年正式推出以来，因其为应聘者提供的薪资远超市场水平而备受瞩目。

根据官方数据显示，华为所提供的年薪分为三个级别：最高级别为182万元至201万元；中级别为140.5万元至156.5万元；最低级别为89.6万元至100.8万元。

目前，华为的招聘大多聚焦于材料、芯片和智能制造等领域，这些领域普遍存在人才短缺的现象，企业对人才的渴求非常迫切。

华为轮值董事长胡厚昆在第五届数字中国建设峰会上指出，目前中国在数字化人才方面的缺口已逾1100万，未来三年内，华为计划通过与教育机构合作、联合培养等手段，培养超过300万名新型计算人才。

尽管面临诸多挑战，华为似乎并不打算降低其招聘标准。据了解，“天才少年”计划对申请者设定了较高的要求，包括在国际顶级学术期刊上发表论文的数量、研究方向的卓越性及丰富的商业成就、在知名赛事中的成绩等。此外，申请者必须经历一系列严格的招聘流程，通常包括7轮面试，涵盖简历筛选、笔试和面试等环节。

有专家分析指出，华为要求“天才少年”在计算机、材料、芯片等相关领域有显著成就，并希望他们成为技术领军人物，这实际上是在为芯片等关键技术的研发打下基础，并加快攻关的进程。