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发布时间：2022年08月20日 09:01:34 好文人已围观

简介在当前经济环境下，裁员已成为企业的常见选择，不再仅取决于盈利与否。8月20日，消息称Facebook母公司Meta也参与了科技行业的大规模裁员，显示出这一趋势在各大公司的普遍性。...

在当前经济形势下，企业无论盈利与否，裁员似乎成为了一个普遍现象，且裁员方式也日益多样化。

据8月20日的报道，Facebook母公司Meta近日也参与了科技行业的大规模裁员。该公司最近利用算法“随机”解雇了60名临时员工。

Meta通过视频会议的方式向这60名员工传达了裁员的决定。裁员将于9月2日正式生效，员工的最终工资结算将在10月3日进行。

由于此次裁员是基于算法“随机”决定的，因此并未提供任何具体的理由和解释。

了解到，这些员工是通过埃森哲的奥斯汀分部被Meta雇用的。此前，埃森哲与Meta签署了价值近5亿美元的合同，主要负责内容审核和商业诚信等职能。

实际上，这次裁员早有预兆。

在今年6月的一次全体员工大会上，Meta CEO马克·扎克伯格曾警告，当前市场的低迷状态可能是近几年来面临的最大挑战之一，因此公司将会通过严格的业绩考核来剔除不合格的员工。

“公司内部可能存在很多不适合留下的人。”扎克伯格如是说。

就在几天前，苹果也进行了约100人的裁员，全部是以合同形式雇佣的非常规员工，理由是“业务需求的变化”。

此外，值得注意的是，去年8月，游戏支付处理公司Xsolla也曾利用算法裁减了150名员工。

有人认为，以机器算法进行“随机”裁员可能会成为未来的一种趋势。