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任正非：华为将构建高端人才库，重视人才储备而非资金储备
发布时间：2023年09月04日 15:44:50 人物 人已围观
简介华为创始人任正非在高端技术人才使用工作组对标会上强调了人才的重要性及如何留住优秀人才。他表示，华为需要建立自有的高端人才储备，以增强企业的技术竞争力。...
新标360快讯9月4日消息，今天华为心声社区公布了创始人任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话内容，重点讨论了人才及留住优秀人才的相关话题。
任正非提到，华为需要建立自己的高端人才储备库，优秀人才均可加入，甚至包括愿意跨领域转型的人才。他强调，将不断探索和储备人才，以应对未来的挑战。我们重视的是人才的积累，而不是外汇的储备，最终构建出自有的人才库。
他进一步指出，成为全才的基础是必须有扎实的专才素养，全才是从专才的磨练中诞生的。专才在某个领域深耕后，自然能够理解其他相关领域。没有专才的支持，全才的能力将大打折扣，往往会徘徊在原地，难以突破。
在谈到如何留住优秀人才时，任正非认为，主要的激励并非物质奖励，关键在于员工能否找到自己热爱的工作岗位，热情会驱动他们全心投入。如果个人兴趣与工作产生了良好契合，他们会愿意不遗余力地付出。因此，我们必须重视人才在岗位上的表现，并通过他们的贡献来进行有效评估。
值得一提的是，今年3月，任正非曾表示，“我们不能垄断人才，员工若想创业或到其他公司发展，只要能够发挥其价值，都是对国家有益的。”
他提到，曾经有部电影名为《中锋在黎明前死去》，这正是对人才垄断的反思——如果我们束缚人才，于事无补，还耗费他们的青春，并要为此付薪，这样的做法是得不偿失。需要反省的是，公司是否充分利用进入的人才，倘若未能发挥其优势，便是在浪费他们的青春机会。
