人民网评胖东来彩礼事件：婚嫁选择如鞋，合不合适唯有当事者知晓

新标360快讯12月1日消息，人民网今天发布了一篇评论，讨论胖东来“彩礼事件”，指出作为一名备受瞩目的“网红企业家”，于东来及其团队的每一个举动都倍受关注。在此事中，没有必要采取过激手段，理应尊重事件发展，最终的结果交给时间来检验。

评论指出，从某种角度看，胖东来的成功绝非偶然，这首先基于其独特的价值观，因此于东来在许多人心中扮演着“理想老板”的形象。

年初，于东来宣布胖东来增加10天“不开心假”，获得了广泛赞誉。从设立“不开心假”到企业员工在结婚时不收取或支付彩礼，尽管外界反响不一，但于东来始终传递着一条明确的信息：在追求经济利益的同时，企业也要关注员工的心理感受。

“天价彩礼”引发了广泛的批评，不仅对年轻人的婚姻选择形成了巨大压力，还带来了诸多社会问题。胖东来对彩礼的态度，其初衷是倡导一种文明的婚嫁新风潮，反映出社会习俗转变的一些痛点，其导向价值值得关注，具体的执行方式则可进行探讨。

企业文化和价值观对员工的工作积极性与归属感具有深远影响。合适的职业就像合脚的鞋子，只有当事人最为清楚。企业与员工间的关系本质上是一种双向选择，同时，企业通过营造健康的文化氛围，能够吸引到认同该文化的员工。

11月23日，“河南省民营企业协会”微信公众号发表文章《我们坚定支持胖东来》，表示鼓励员工放弃彩礼的做法源于善意，绝非干涉员工的私生活。

文章指出，就这一倡导而言，看到的是胖东来背后的良好出发点。这一举措并不是要干涉个人生活或否定彩礼的传统，而是希望能在减轻员工经济压力、倡导更纯粹的情感纽带方面，提供一种思考与选择的空间。

文章还提到，许多人批评胖东来，却未提及其优厚的薪酬待遇。胖东来的保洁员工工资可达七八千元，课长超过一万元，处长的薪水在两万以上，店长助理高达四万元，店长年薪更是突破百万。在胖东来，即使不依赖父母，也能够过上体面的生活。

11月27日，于东来在抖音上分享了胖东来本年度的经营状况。数据表明，截至11月26日，胖东来集团在许昌和新乡两地的累计销售额已达到146.38亿元，本月的销售额则达11.94亿元。

此外，于东来还表示：“大家不必再为胖东来的事情争执，我的初衷是良好的，确实我的表达方式和方法不当，这显示出大家对公众与个人权利的认知提升，我感到开心的是大家的愿望一致！让我们共同努力，推动国家更美好，人民更幸福，世界更美丽！”