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胖东来创始人于东来：老板每周最多工作20小时，员工不超过36小时
发布时间：2024年12月15日 10:52:32 人物 人已围观
简介胖东来创始人于东来在联商东来总裁班中指出，老板每周在办公室工作的时间不应超过20小时，超出则表明缺乏对团队的有效管理和授权。他强调放权的重要性，以提升团队的自主性和工...
新标360快讯12月15日报道，胖东来的创始人兼董事长于东来在联商东来总裁班的第三期课程中指出，作为老板，每周在办公室工作的时间不应超过20小时；若超过这一时间，就表明你未能有效管理团队，无法放权。
他提到，“不放权的情况表明你对下属缺乏信任，也反映出你未能做到成全他人的美德，没有意愿去培养下属的成长。”
于东来认为，作为管理者，需要具备成人之美的心态，致力于培养下属，使其能够与自己同样优秀。
早前，于东来曾表示，胖东来在未来几年内的目标包括：每周工作时间控制在36小时以下，周六闭店休息，以便员工能与家人共享快乐的周末，每年有40至60天的休假，并且员工的最低月收入必须超过8000元。
上个月，河南省民营企业协会发表声明，明确表示对胖东来的支持。
协会还指出，尽管一些人对胖东来提出批评，却很少提及其丰厚的薪资待遇。胖东来的保洁员薪水达七八千元，课长超万，处长两万多，店长助理四万，店长的年薪更是突破百万。
文中同时列出了胖东来的管理层薪酬政策，其中店长的薪水可达5万元，由2万元基础工资、2万元文化理念评估奖金和1万元素养能力评估奖金构成。
与其他零售行业相比，胖东为其员工提供的福利待遇可谓业界翘楚，这也为其鼓励员工自力更生购房和拒绝彩礼奠定了基础。
