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携程梁建章提议4天工作制，助力员工育儿每孩奖励5万元
发布时间：2024年12月19日 14:30:14 人物 人已围观
简介在阿布扎比举办的携程集团全球合作伙伴峰会上，携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章发表了题为《ESG与中国入境游》的演讲。他强调了ESG（环境、社会和公司治理）在推动中国入...
新标360快讯12月19日消息，最近在阿布扎比举办的携程集团全球合作伙伴峰会上，携程集团的联合创始人及董事局主席梁建章发表了题为《ESG与中国入境游》的演讲。
在演讲中，梁建章指出，携程的可持续发展主要体现在几个独特的领域，首先是家庭友好，鼓励生育；其次是社区友好，促进共同富裕；第三是环境友好，致力于应对全球变暖；最后是积极推动该行业的贡献，尤其是在入境旅游方面。
他强调，家庭友好已成为多个国家，尤其是中国，的重要议题。当前，人口生育率低的挑战使得如何灵活安排员工的工作与家庭生活成为关注焦点，携程在这方面进行不断探索。
梁建章透露，携程目前在混合办公模式上取得了积极成效，员工每周40小时的工作可以灵活安排，例如3天在办公室，2天在家办公，这种模式已经全面推行，员工满意度明显提升，且效率未受影响。
“现在是灵活办公的时代，将来是否考虑实行四天工作制或缩短工作时间来提高效率，携程正在积极探索中。”他说。
他预见，随着智能社会的发展，机器人和人工智能的帮助将使得人们有更多的时间去旅行与生育。
他还提到，携程实施了生育补贴政策，所有符合条件的员工，只要入职满三年，生孩子就可获得5万元的奖励。
今年7月，携程宣布，实施生育补贴政策以来，已有550个新生儿家庭收到了合计2750万元的补助，包括9对双胞胎家庭。
据之前的报道，梁建章建议，政府应向每个生育家庭一次性发放10万元，以覆盖新生儿家庭前两到三年的育儿支出。
他解释道，这一金额是根据实际育儿成本进行的评估，考虑到前两年育儿费用最高，包括产假期间的工资损失、雇用月嫂及尿布等支出，他认为这笔一次性补贴是合理的。
梁建章指出，各地生育成本与补贴的效果差异显著。对于小城市而言，10万元的现金补贴具有很大吸引力，有助于减轻家庭负担，提升生育意愿。
而对于大城市的家庭，除了现金补贴外，还亟需其他支持措施，比如更大力度的个人所得税减免和住房贷款利率优惠等。
