李楠：用月薪 3K 的经验指导月薪 3 万的消费，这是评判 up 主内容质量的捷径

6 月 27 日消息，针对 B 站 up 主的内容质量问题，前魅族科技高级副总裁李楠日前在微博上表达了自己的观点。 李楠称，最近因一件事和一在校生交流，发现他们对社会的认知似乎存在偏差。之后看了看 b 站讲科技、社会和商业的账号，才明白问题出在哪里。 “这和当年月薪 3k 的时尚博主教月薪 3 万的白领如何像年薪百万的人那样花钱是一样的”，他说道。 有微博网友评论问道：“楠总详细说说吧，在校生好怕自己走偏啊。”

李楠分享了自己的经验：判断一个 up 主内容质量的最简单方法，就是看他的更新频率和 low ego 的程度之间的关系。 高质量的内容往往需要数年的积累。如果长时间高频更新，没有加入更多新闻专业主义的引用，并且没有表现出更多 low ego 的谨慎，那么很可能是在放飞自我，其内容也不一定可靠。

那么，什么是“ego”呢？此前有作者对此进行过解释： 一个人的外在举止构成了外在的“我”。同时，每个人内心世界的想法很难被了解，这个世界（包括思维、判断、情绪等）构成了看不见的“我”。 我将前者称为“大我”，后者称为“小我”。有时候，在工作中，某个同事对你有抱怨，但嘴上不说，心里却在暗暗与你较劲。这就是“小我”在起作用。这个“小我”，与英文“ego”一词的意思非常接近。

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