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马斯克为何能获得3600亿的高薪？律师坦诚解析：他与众不同
发布时间：2022年10月28日 08:21:19 人物 人已围观
简介特斯拉在2018年为CEO埃隆·马斯克提供了一项超过500亿美元的薪酬方案，这一决定引起了投资者的法律诉讼。马斯克的律师近日对此进行了辩护，认为这项薪酬方案合理。...
新标360快讯 北京时间10月28日消息，特斯拉在2018年向首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)提供了一笔超过500亿美元（约合3600亿元）的薪酬方案，这一举动引发了投资者的诉讼。
马斯克的法律团队本周对此进行辩护，认为马斯克能够获得如此高的薪酬是因为他并非普通的首席执行官。
特斯拉的投资者理查德·托内塔(Richard Tornetta)于2018年6月将马斯克告上法庭，此案计划于今年11月14日开庭。托内塔指控称，特斯拉和马斯克违反了信托义务，将马斯克的薪酬设定为“超出了合理的判断范围”。
马斯克的律师表示，特斯拉之所以决定向他支付超过500亿美元的薪酬，是因为没有其他人能像马斯克一样推动这家电动车制造商的市值飙升。
具体来看，该薪酬方案为马斯克设计了为期10年的12轮股票期权，只有在特斯拉达成特定目标时才能归属。每当达成一个里程碑，马斯克将获得相当于当时已发行股票1%的股票。马斯克的律师在法庭文件中提到，自那时以来，该公司的市值已从530亿美元激增至6900多亿美元，远远超过了预定的标准。
“2018年的薪酬结构是专门为马斯克而设，”马斯克的律师在周二提交的审判辩护文件中表示，“这一由董事会设计和批准的计划并非普通的薪酬安排，也不是在为监督一间成熟公司的日常运营的普通高管提供补偿。因为马斯克并不是普通的CEO。”
在长达92页的辩护文件中，马斯克的律师称，这一薪酬方案旨在确保马斯克专注于特斯拉。当时，特斯拉的生存充满不确定性，该薪酬方案可视为将马斯克视为特斯拉的一项重要资产，类似于一项高回报的风险投资。(作者/箫雨)
