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马斯克内部团队缺乏异见者，成员多为迎合者
发布时间：2022年12月28日 09:00:39 人物 人已围观
简介导致他在决策上面临困境。尽管他的公司在创新方面表现出色，然而持续的压力和内部不满让他不得不重新审视自己的领导风格和团队结构，以寻找更有效的管理办法。...
前全球首富马斯克目前面临诸多困扰，推特与特斯拉的股价显著下滑，员工希望他尽快卸任，各种烦恼不断涌现。
近期有报道称，尽管马斯克在商业界拥有众多强大的关系，但他身边缺乏持不同立场的人士，这些人的缺席可能会成为他职业生涯中最大的失误之一。
哥伦比亚大学商学院的管理学教授威廉·克莱伯在采访中指出：“这是一个常见的现象，皇帝却不自知，而周围的人又无人敢于揭露真相。这种情况非常脆弱，因为没有哪个CEO是毫无缺陷的。”
哈佛商学院教授及《跳出大楼思考》一书的作者罗莎贝斯·莫斯·坎特表示，马斯克可能被一种近乎“邪教”的氛围所包围，并表示，若他的核心团队缺乏敢于提出异议的成员，他和他的公司将面临极大的风险。
特别值得注意的是，马斯克很长一段时间没有积极回应外界的批评，然而最近，他却持续出现不寻常的举动，例如解雇了几名在社交媒体上纠正他错误的推特员工。
事情发生在11月，那时马斯克在推特上为该平台在许多国家的运行缓慢道歉，并暗示性能不佳是由于该应用进行了一千多次“糟糕的分批”远程过程调用，即该应用必须多次向其他服务器请求信息，等待每次的响应。
此时，一名推特员工Frohnhoefer对马斯克的说法表示反驳，称自己用六年时间开发安卓版推特，马斯克的类说法并不准确，并对此进行进一步解释。
有网友建议Frohnhoefer在私下纠正老板的错误，而他则坚定回应，也许马斯克应该在私下问问题，最后马斯克在回复网友时表示：“他已被解雇。”
