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马斯克为何能获得3600亿薪资？律师坦言：他与众不同
发布时间：2022年10月28日 08:21:19 特斯拉 人已围观
简介特斯拉于2018年为CEO埃隆·马斯克提供了一项超过500亿美元的薪酬计划，导致投资者提起诉讼。马斯克的律师本周为其辩护，强调该薪酬方案的合法性及合理性，并对有关指控进行回应。...
凤凰网科技讯 北京时间10月28日电，特斯拉于2018年向首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）提供了一项超过500亿美元（约3600亿元）的薪酬计划，这一举动已引发投资者提起诉讼。
马斯克的法律团队本周对此进行了辩护，指出马斯克之所以能够获得如此巨额的薪酬，是因为他并非普通的首席执行官。
特斯拉的投资者理查德·托内塔（Richard Tornetta）于2018年6月对马斯克提起诉讼，该案件将于今年11月14日开庭审理。托内塔认为，特斯拉与马斯克违反了他们的信托责任，给予马斯克的薪酬已经“超出合理范围”。
马斯克的律师指出，特斯拉之所以决定给予他超过500亿美元的薪酬，是因为没有其他人能够像马斯克那样提升该公司的价值。
具体而言，该薪酬方案授予马斯克为期十年的12次股票期权，归属条件是特斯拉必须达到特定的发展目标。每完成一个里程碑，马斯克将获得相当于授予当时已发行股票1%的股票。马斯克的律师在法庭文件中表示，自那时起，该公司的市值已经从530亿美元飙升至6900多亿美元，超出了约定的目标。
“2018年的薪酬计划是专门为马斯克而设计的，”马斯克律师在星期二递交的审判申辩状中指出，“这一方案是董事会设计并批准的，并非普通的薪酬安排，而不是用来补偿管理成熟企业日常运作的普通高管。这是因为马斯克不属于普通的CEO。”
在一份长达92页的文件中，马斯克的律师表示，该薪酬计划是为了确保他全力以赴地专注于特斯拉。考虑到当时特斯拉的生存面临着诸多不确定性，这个薪酬方案实际上把马斯克视作特斯拉的一项重要资产，可以看作是一项高回报的风险投资。（作者/箫雨）
