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科技行业员工的年龄分布情况如何？
发布时间：2013年07月09日 08:01:27 微软 人已围观
简介科技行业的员工年龄中值显著低于美国的整体平均水平，显示出年轻人在这个领域的主导地位。根据PayScale对知名科技公司的薪资调查，年轻人的参与使得这一行业充满活力，但也提示了...
科技行业一向以年轻人才为主导，但这些年轻的面孔仍让人感到惊讶。根据美国薪资调查网站新标360快讯（PayScale）对知名科技公司的调研结果，行业内员工的中位年龄远低于美国的平均水平。
据报告显示，在调查涵盖的32家公司中，仅有6家的员工中位年龄超过35岁，另外8家公司的员工中位年龄在30岁或更低。女性员工比例不足30%，而在半导体领域，这一比例甚至更低。
尽管这一结果与社会普遍观念相符，仍有一些意外之处：根据美国劳工统计局的信息，全美职工的中位年龄为42.3岁。在PayScale的名单中，年纪最大的公司是惠普（41岁），其次是IBM（38岁）、甲骨文（38岁）、诺基亚（36岁）、戴尔（37岁）和索尼（36岁）。
此外，员工年龄最年轻的8家公司包括Epic Games（26岁）、Facebook（28岁）、Zynga（28岁）、谷歌（29岁）、AOL（30岁）、暴雪娱乐（30岁）、Infosys（30岁）和Monster（30岁）。根据美国劳工统计局的数据，只有鞋类零售和餐饮行业的员工中位年龄低于30岁。
中位年龄指的是高于和低于此值的员工人数相等，因此在大规模人群统计中，这个数据被认为极具代表性。PayScale指出，其调查涵盖了大约3%的美国劳动人口，数据规模足以得出有价值的结论。本次调查中，大约2.17万名企业员工提供了信息。
如预期般，员工年龄较大的公司大多是一些历史悠久的企业，这通常是因为某些员工在同一家公司工作多年的缘故，随着时间的推移，这部分员工逐渐增加。思科的员工中位年龄是35岁，三星和微软则为34岁。这类企业的员工通常拥有更丰富的工作经验。
相比之下，年轻公司的员工工作年限相对较短，主要是因为公司成立时间较短且最近几年招聘数量庞大。在Facebook，员工的平均任职时间仅为1.1年，而英特尔、IBM、甲骨文等公司的员工平均任职年限约为6年。
此外，还有其他因素在起作用。PayScale的首席经济学家Katie Bardaro表示：“新兴领域和正在发展的企业通常吸引年轻员工，而一些老牌公司则员工相对较老。”她还提到，工作技能也在其中发挥着重要作用。“在二战后和六七十年代出生的人较为熟悉C#和SQL，而八九十年代出生的人更精通Python、社交媒体和Hadoop。”C#是编程语言，SQL是数据库管理技术，而Python可以算是上述技术中的最新版本。
值得注意的是，亚马逊员工的平均任职时间仅为1年，这主要由于其工作强度较大。巴达罗指出：“我们见过很多选择加入亚马逊的人，普遍认为在那里工作一段时间，然后离职赚钱，如果不合适就会选择离开。”
据了解，新标360快讯的调研数据源自那些在PayScale上寻找求职信息的人。此外，新标360快讯还与LinkedIn合作，将数据销售给人力资源部门，并会通过与第三方的数据对比来验证信息的准确性。