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华为和阿里员工转投微软遭遇抵制：因过度加班问题
发布时间：2020年08月03日 17:28:33 微软 人已围观
简介在国内互联网公司普遍实行996和007工作制的背景下，这种文化在外企如微软却不受欢迎。近期，多个来自华为和阿里巴巴的员工跳槽至微软，然而他们在微软苏州某团队遭到了原团队的...
在国内互联网公司流行的996和007工作制度，在外资企业却并不受欢迎。
最新消息显示，一群从华为和阿里跳槽至微软的员工，遭到了他们原来的团队的抵制。
据了解，这种抵制行为是微软苏州某团队自发发起的，他们利用业余时间开发了一个Hackathon项目，用于晚上监测部门员工是否加班，并发出警告。
由于来自华为和阿里的员工习惯加班，常常在深夜工作群中互相发消息，因此原团队认为，这带来了国内互联网企业的加班文化，破坏了工作秩序，导致恶性竞争。
与阿里、华为形成的自愿加班文化形成鲜明对比，微软中国一直坚持“工作与生活平衡”的理念。
一位新的微软员工在虎扑上发帖调侃，“入职微软三周，我必须说，这里实际上并没有大家想象中那么轻松，反而是出乎意料的轻松。”
一些网友对此表示：“努力可以选择下班后在线接私活，或者把工作带回家，赖在公司里还在工作群里at来at去的，除了影响风气别无他法。”
“自己加班没关系，但半夜@别人有什么意义。最让我反感的是下班后还要回复工作信息。”
当然，也有网友称赞：“这样的环境真的很棒”，“不是所有人都可以躺着获胜。从阿里华为这样的互联网巨头到像我国这样的发展中国家，成功都不是靠朝九晚五的工作时间来实现的。”
对此，你有什么看法？
