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暴雪总裁致信：重建信任，感谢微软近700亿美元收购支持
发布时间：2022年01月21日 14:23:32 微软 人已围观
简介微软近期宣布以近700亿美元收购动视暴雪，将《使命召唤》、《魔兽》和《暗黑》等知名IP纳入旗下，成为全球第三大游戏公司，紧随腾讯和索尼之后。此次收购的动视暴雪实际上分为两...
最近，游戏产业迎来一项重要的变革，微软宣布以接近700亿美元的价格收购动视暴雪，这意味着《使命召唤》、《魔兽》和《暗黑》等IP将归微软所有，从而使其成为全球第三大游戏公司，仅次于腾讯和索尼。
动视暴雪的收购分为两个部分：动视和暴雪，这两家公司之前是独立运营的。暴雪在过去一年多里经历了许多动荡，因女员工骚扰事件引发的丑闻，导致大量核心员工离职，同时高层管理几乎全部更换。
2019年，Mike Ybarra从微软转职至动视暴雪，并在去年8月份晋升为暴雪的总裁。原本还有一位女性联合总裁共事，但因薪水等因素，女总裁Jen Oneal在短短几个月后选择辞职，目前暴雪的主要领导责任在于Mike Ybarra。
微软收购后，Mike Ybarra发布了一封公开信，但没有涉及收购细节，而是讨论了暴雪未来的发展战略。
Mike Ybarra指出，目前和未来最重要的目标是重建大家对暴雪的信任。
为了实现这一目标，Mike Ybarra列出了暴雪正在推进的一系列改革措施，具体如下：
·我们正以改进公司文化的程度来量化高管团队的绩效。是否能够在暴雪内部创造一个安全、包容和富有创造力的工作环境，将直接影响高管团队（包括我本人）的工作成效和薪酬水平。
·我们正在增加全职岗位，并投入更多资源以改善公司文化。过去，这些重要工作经常交由我们的普通员工承担，而他们通常已经承担了自己的常规工作。现在，我们成立了一个新的团队，并且招聘了一些领导岗位，包括:
一位专注于企业文化的负责人，致力于保护并更新公司文化的精髓，以确保每位暴雪员工都能展现最佳状态;
一位新的人力资源部负责人，负责在公司内部建立信任，激励团队，并为每位员工创造一个安全和积极的工作环境;
一位专注于促进多样性、公平与包容的项目负责人，专责推进我们的多个DE&I项目。
我们承诺继续扩大这个团队，并将其视为首要任务之一。
·我们将合规与调查团队的规模扩大至原来的三倍，并对任何不可接受的行为实施严厉的问责制度。