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发布时间：2022年06月09日 18:12:36 微软人已围观

简介微软近日宣布将停止在美国执行现有的员工竞业禁止协议，并承诺在2023年前对人力资源政策进行公民权益审计。此外，微软计划在2023年1月前发布的内部和外部招聘信息中，提供更具透...

日前，微软宣布，将不再在美国推行现有的员工竞业禁止协议，并承诺在2023年前对人力资源政策进行公民权益审查。

同时，微软还表示，计划在2023年1月前，在美国各地发布的内部及外部招聘信息中，披露员工的薪资范围。

此外，上周，微软曾表明，将不阻止员工组建工会的活动。

对于员工而言，薪资透明、废除竞业协议以及允许建立工会，这些举措无疑将增强他们在公司谈判中的“发言权”。

员工将借助工会，针对企业存在的薪资不平等问题以及各种待遇问题进行沟通，以集体的方式与公司进行协商，甚至可以以“跳槽至竞争对手”为威胁。

然而，值得注意的是，微软对竞业禁止协议的变更将不适用于公司的高层管理人员，这将有效减少高管因为不同原因辞职后投向竞争对手的风险。