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携程梁建章提议实行 4 天工作制，以鼓励员工生育，每孩补贴 5 万元
发布时间：2024年12月19日 14:30:14 最新 人已围观
简介日前，携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章在阿布扎比的峰会上发表演讲，主题为《ESG 与中国入境游》。...
快科技 12 月 19 日消息，日前，在阿联酋阿布扎比举行的携程集团全球合作伙伴峰会上，人口经济学家、携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章发表了题为《ESG 与中国入境游》的主题演讲。
梁建章指出，携程的可持续发展主要集中在几个独特的方面，其一，家庭友好，鼓励生育；其二，社区友好，推动共同富裕；其三，环境友好，应对全球变暖；其四，为行业多做贡献，尤其是在入境游方面。
他认为，家庭友好对于许多国家，包括中国，都是至关重要的话题。当前，各国都面临着人口生育率低的危机。携程一直在探索如何让员工更灵活地安排工作和家庭生活，例如实行混合办公制度。
梁建章透露，携程目前实行的混合办公制度比较成功，员工可以灵活安排每周 40 小时的工作时间，比如 3 天在公司，2 天在家办公，且已全面推行，效果良好，既提高了员工满意度，又不影响工作效率。
“未来，携程还将积极探索 4 天工作制或缩短工作时间、提高效率等措施。”他表示。
梁建章认为，随着智能社会的发展，机器人和 AI 将帮助我们完成更多工作，我们也将有更多时间去旅游和生育。
他介绍，携程还为员工提供了生育补贴，全球数万名员工均可享受这一福利，只要入职满三年的员工生育，就可获得 5 万元奖励。
今年 7 月，携程方面透露，生育补贴政策实施 1 年来，共有 550 位新生儿获得了 2750 万元的生育补贴现金，其中还有 9 对双胞胎。
据此前报道，近日，梁建章表示，在具体的生育支持措施上，建议政府向生育家庭一次性发放 10 万元，以覆盖新生儿家庭前两年至三年的生育成本。
他解释称，这一金额是根据实际育儿成本计算得出的，考虑到前两年的育儿成本最高，包括产假期间的工资减少、月嫂费用和尿布费用等，他认为这样的一次性补贴是合理的。
梁建章认为，生育成本与补贴效果在不同地区存在显著差异。在小城市，10 万元现金补贴具有较大吸引力，能切实减轻家庭负担，激发生育意愿。
对于大城市家庭来说，除了现金补贴外，还需要其他形式的支持，如更大力度的个税减免和房贷利息优惠等。
