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德国病假现象严重：企业雇佣侦探应对高涨的病假率
发布时间：2024年12月30日 09:44:21 最新 人已围观
简介德国企业因病假率上升，开始雇佣私家侦探调查员工是否真实生病。侦探马库斯表示，当员工一年请假达到30天或40天时，雇主便会对此产生怀疑，进一步核实请假原因。这一情况反映了...
新标360快讯12月30日消息，随着病假率的持续上升，越来越多的德国公司开始雇佣私人侦探，以验证请病假的员工是否真有病。
一位名叫马库斯的私家侦探对媒体表示，“如果一个员工在一年内请了30天、40天甚至100天的病假，那他对公司的经济意义已经不再存在，因此越来越多的企业选择不再容忍这种状况。”
为了应对这一问题，企业老板们不得不聘请“病假侦探”。他的侦探机构每年收到超过1200个调查请求，这一数字是几年前的两倍。
德国联邦统计局Destatis发布的数据表明，去年，德国工人的平均病假天数达到了15.1天，相较于2021年的11.1天有显著上升。
德国研究型制药协会的首席经济学家克劳斯·米歇尔森提到，员工的虚假病假对经济造成了很大影响。协会的研究显示，2023年由于病假率上升，德国的经济产出下降了0.8%，并使经济萎缩了0.3%。
德国的一家法定健康保险公司TK报告称，今年前三个季度，其承保职工的平均病假天数达到了14.13天，创下了历史新高。
对德国而言，高病假率已对许多公司造成困扰。奔驰集团CEO卡伦纽斯坦言，德国的缺勤率有时是其他欧洲国家的两倍。
值得注意的是，在今年9月份，特斯拉德国工厂8月份的员工病假率猛增至17%，这一比例是去年德国汽车行业的平均水平的三倍多。马斯克当时表示，他正在对此进行调查。
然而，一些专家认为，病假率上升的原因更加复杂，受精神健康问题增加、工作压力加大等多种因素的共同影响。
