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王传福：比亚迪培养了大部分高管，28年来持续招聘应届生
发布时间：2024年12月30日 11:42:12 最新 人已围观
简介比亚迪于12月30日举行了30亿教育慈善基金启动仪式。董事长王传福回忆起1994年创办比亚迪时的情景，强调当时与中南大学的同班同学杨龙忠等人组成的20人初创团队。此举标志着比亚迪...
新标360快讯12月30日消息，比亚迪举行了启动仪式，宣布设立30亿的教育慈善基金。
在活动中，比亚迪创始人王传福分享道，1994年，我组建了一个20人的小团队，创立了比亚迪。这个初创团队中，有我的中南大学同班同学杨龙忠，还有来自化学系的王念强。
到了1996年，国家开始推动毕业生自主就业，众多高校的优秀人才纷纷涌现。深圳作为经济特区，对于这些人才有着极大的吸引力，我们看到了这个机会，直接在当年招募了13名硕士研究生。
为了能吸引国内最顶尖的人才，我亲自前往北大、清华等名校进行招聘。
到1999年，我们的研发团队已接近两百名高学历人员，这批年轻的才俊在公司成长过程中扮演了至关重要的角色。
从那时起，我们确立了应届生的文化，坚持大胆使用并重用应届高校毕业生。自1997年起，我们对于应届大学生的招聘连续进行至今，已长达28年。
特别是在过去的两三年里，我们共招募了超过五万名应届毕业生，今年硕士与博士的比例接近70%，而研发人员的比例接近80%。
我们非常注重应届生的培养，拥有一整套系统的培训机制。在他们入职后，我们会让他们参与研发和项目运营，尽可能提供施展才华的空间，唯一不希望看到的是他们错失做出尝试的机会。
在培养方式上，我们结合理论与实践，同时为每位应届大学生指定一名导师，通过优秀带动优秀，实现成功的复制。
我们的应届大学生始终与公司共同成长，现在公司的高管和技术骨干中，有相当一部分是从那时培养出来的应届生。
