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三星内存部门员工将获基本工资 200%的绩效奖金,创历史新高!

发布时间:2024年12月23日 10:03:26 最新 人已围观

简介三星电子将向内存部门员工发放每月基本工资 200%的绩效奖金,远超现行制度 100%的上限,并已通过内部公告板发布通知。...

12 月 23 日快科技消息,有报道称,三星电子决定在下半年给内存部门员工发放相当于其每月基本工资 200%的绩效奖金,这一数字远超现行制度下 100%的上限。

近日,三星电子在公司内部公告板上正式宣布,将于下半年向各业务部门发放“目标成就奖励”(TAI)。TAI 是三星电子的重要绩效奖金制度,每年上半年和下半年各发放一次,最高可达员工基本月薪的 100%,具体金额会根据员工绩效进行调整。

在备受关注的 DS(Device Solution)部门中,存储器部门员工将获得前所未有的福利,他们的绩效奖金将高达 200%,是 TAI 制度最高支付率的两倍。

此外,为庆祝半导体公司成立 50 周年,该部门员工还将额外获得 200 万韩元的特别补贴。同时,晶圆代工部门和系统 LSI 部门作为半导体部门的不同分支,也将分别获得相当于基本工资 25%的绩效奖金。

回顾过去几年,从 2015 年到 2022 年上半年,该部门的 TAI 绩效奖金最高额度一直是“每月基本工资的 100%”。但自 2022 年下半年起,由于业绩放缓,该部门当年下半年仅获得了 50%的 TAI 绩效奖金。

去年,三星电子的存储业务、代工业务和系统 LSI 业务都面临严峻挑战,年营业亏损总额约达 15 万亿韩元。在此情况下,这些部门上半年仅获得了 25%的 TAI 绩效奖金。而到下半年,存储业务的 TAI 绩效奖金更是降至 12.5%,代工和系统 LSI 部门的 TAI 绩效奖金则直接降为 0%,创下三星实施 TAI 制度 8 年来的最低纪录。

Tags: 内存  三星