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企业回应“禁止员工去冰雪大世界”：属实！将门票留给南方游客！
发布时间：2024年12月23日 09:32:15 最新 人已围观
简介黑龙江某企业发布通知，禁止员工春节前前往冰雪大世界游玩，原因是门票资源紧张。...
以下是重写后的内容：
12 月 23 日，快科技消息，据媒体综合报道，近日，黑龙江某企业发布的一则《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》在网络上引发关注。
该通知称，“鉴于当前门票资源紧张的状况，为了能让更多远方的朋友亲身体验这份冰雪奇缘，企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反，将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格。”
通知下发后，不仅有该企业员工表示不满，还有大量网友对通知的合理性提出质疑。有网友直呼“管得真宽”，认为企业此举“真意无可厚非，方式绝对值得商榷”。
此事引发热议后，相关企业负责人回应称，通知内容属实。“现在是哈尔滨旅游旺季，外地游客特别多，加上冰雪大世界刚开园，人多门票紧张，我们少去一个，外地游客就能多买一张票。所以我们尽量给外地游客让路，给他们创造更好的旅游环境。”
他还补充道，“如果之后冰雪大世界人（票）没那么紧张了，我们也不会这么要求，主要还是（现在）票太紧张了。”
对此，河南某律师事务所主任表示，企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利，可能违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分，若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成实质性影响，这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式，同样不得随意扣除。
同时，该律师指出，从公序良俗角度看，涉事企业的做法存在不妥之处。他强调：“员工在工作之余应有自由安排活动的权利。企业不应限制员工工作之余的娱乐活动和生活安排，否则会让员工产生约束感，降低员工对公司的好感，不利于工作开展。”
眼下正值冬季冰雪旅游旺季，“顶流”哈尔滨再次“出圈”，让不少游客心生向往，哈尔滨也再次开启“宠粉”模式。其实对于热情好客的“尔滨”来说，只要在暖心周到的接待和规范完善的服务上多下功夫，就足以让远方的游客感受到热情与诚意。
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