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游戏行业的“隐形人”：放下骄傲，全力追逐利润
发布时间：2025年01月02日 13:46:11 最新 人已围观
简介彭欣琪回忆起项目组被砍的那天，从早上讨论策划到下午收到项目终止的消息，心中不禁感到释然。这是他作为外派人员在腾讯工作八个月后的心情变化，感慨万千。...
“上午还在群里讨论策划，下午就接到通知说项目完蛋了。”
回想起项目组被解散的那一刻，彭欣琪在电话中深深叹了口气。这是他在腾讯外派工作的第八个月。
在那个晚上与彭欣琪交谈时，正值他离职后的45天，正积极寻找新机会。他提到，许多类似岗位向他抛出了橄榄枝，但他都婉拒了。在彭欣琪看来，外派工作类似于外包性质，这种经历绝不能在简历上重复出现。
业内普遍将外包和外派岗位视为“洪水猛兽”，并伴随着“受气”、“无奈”和“简历歧视”等负面印象。然而，与多位业内人士交流后，雷峰网发现，他们并不认同这种职业羞耻感。“关键在于项目本身是否能让人真学习到东西。”曾有外包经历的蹇开奇向雷峰网解释道。他还分享称，身边就有朋友曾在腾讯游戏工作，离职后主动选择进入外包公司。
无论是外派还是外包，这些人都自称为游戏大厂的非正式人员，他们一方面希望摆脱这种状态，另一方面又认为外包和正式职务并没有本质区别。这种复杂的心态使得我们得以剖析游戏大厂编外人员的身份困境。
01 从甲方到游戏外包
多年之后，蹇开奇在面对这份美术外包工作时，回想起作为甲方的那些岁月，仿佛是遥不可及的下午。在成为游戏美术外包人员之前，蹇开奇曾在一家互联网公司的游戏部门担任2D美术师。
蹇开奇进入游戏行业的时机是在2019年，正值第一次版本号寒冬后的复苏期。“那时行业形势大好，薪资也让人满意。”提起薪酬福利，蹇开奇的语气随之轻松了起来。
当时行业正处于上升期，公司项目持续增多，许多游戏从业者并未面临失业困扰。“我在招聘网站上标注自己在职，许多HR也会联系我，询问我是否愿意跳槽。”蹇开奇向雷峰网表示。尤其在老牌互联网企业的光环掩映下，蹇开奇作为研发人员，还承担了内部项目的部分“发包”工作。然而，四年后，他没想到自己的职位竟从甲方转变为游戏外包人。
所有的变化都有迹可循，最初是内部项目叫停，接着是提前一个月开始裁员。“当时负责的二次元项目前期已经投入了几千万，但因为后续缺乏资金而被取消，受影响的美术人员加起来大约300人，甚至一些小型项目组也遭到裁员。”蹇开奇说。
失业后，蹇开奇又辗转几家游戏公司，最终由于项目惨淡选择返回故乡，最后进入了一家知名游戏外包公司。回忆当时行业的萧条，他打趣说：“曾经的同事现在不做游戏，转行开小店，这种例子并不罕见。”“甚至一些游戏公司采用日结工资的方式，按项目周期招聘动画师，期间不缴五险一金，仅按时间结算工资。”
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