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阿里男员工因与女同事过度亲密被解雇，承认行为不当
发布时间：2021年08月09日 09:32:04 阿里巴巴 人已围观
简介阿里巴巴近期因一名女员工遭侵犯事件引发广泛关注，公司CEO张勇在内部网公布了调查处理决定。事件发生于8月9日，张勇对此事的阶段性进展进行了说明，标志着阿里针对这一问题的应...
近期，备受瞩目的阿里女员工遭侵犯事件获得了新的进展，阿里CEO张勇在内网发布了相关的处理决定。
在8月9日的清晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在内网上公布了针对“女员工被侵犯”事件的阶段性内部调查结果和后续处理措施：
同城零售事业群总裁李永和以及HRG徐昆因事件引咎辞职；阿里巴巴的首席人力资源官童文红受到记过处分。涉嫌的男员工已被辞退，并被列入永不录用名单，目前警方正在进行违法行为的调查取证。截至此时，警方尚未发布最终调查结果。
消息透露，涉事男员工曲一已承认在酒醉状态下与女同事有过于亲密的接触，因此严重违反公司规定，故而被辞退，并被列入永不录用名单。至于是否存在强奸或猥亵等违法行为，警方仍在调查取证中。
张勇指出，此事件给女员工带来了巨大的伤害，强调无论警方的调查结论如何，“我们都会尽最大努力关心和保护她。”
他进一步表示，阿里是所有阿里人的阿里，大家对此事件感到痛苦，是因为对公司的热爱，发生如此事件是对全体阿里人的羞辱。
“我们必须进行重新塑造，必须实施变革。这一改变应从每个人着手，但最重要的是从领导者开始，从我做起。请大家拭目以待。”
此外，在8月8日，“勇敢牛牛员工帮助小组”通过Aliren help Aliren平台发布了《#6000名阿里人关于807事件的联合倡议#》。
倡议指出，事件暴露了公司组织治理中的系统性缺陷，也显示出对员工特别是女性员工权利保护机制的不足。希望借此事件促使公司建立保护员工，特别是女性员工免受性骚扰和性侵的相关制度。
