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阿里女员工事件回顾：周某的指控是否属实？王某文为何未被追责？
发布时间：2021年09月07日 14:48:25 阿里巴巴 人已围观
简介9月6日晚，济南市公安局槐荫区分局通报称，依据济南市槐荫区人民检察院的不批准逮捕决定，决定终止对王某文的侦查，并根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条，对其作...
9月6日晚间，济南市公安局槐荫区分局发布了相关通告，依据济南市槐荫区人民检察院作出的不予逮捕的决定，依法终止对王某文的侦查。同时，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条的规定，王某文被处以十五天的治安拘留。
早些时候，有报道称，济南市槐荫区人民检察院经过合法审查后，认为嫌疑人王某文的强制猥亵行为未构成犯罪，因此不批准逮捕。
9月7日，阿里巴巴发布声明，表示关注到有关王某文案件的司法通报。
阿里巴巴指出，事实已经得到澄清，司法机关已做出明确的判断。这一事件对阿里巴巴及每一位员工皆产生了深远的影响，公司将以此为教训，不断改进和提升自身的管理水平。
新京报对此事件进行了深度分析，尤其关注王某文的行为为何不被认定为犯罪，以及周某是否构成诬告的问题。
据公开信息，7月28日，阿里巴巴女员工周某报警称有男同事进入她的房间并可能发生不当行为，请求警方查阅监控。8月4日，周某再次报案，指责在7月27日聚餐时遭客户张某猥亵。8月7日，周某在网上发文称被领导王某文和客户张某猥亵，8月14日，山东警方披露王某文和张某因涉嫌强制猥亵而被采取刑事强制措施，但没有证据支持强奸的指控。
“诬告的关键在于捏造事实和虚构谎言，目的在于让他人受到刑事制裁。根据公开资料，周某在向公安机关和检察机关陈述时，并未捏造事实。至少有一个事实是被确认的，即她与王某文确实发生了身体接触，而警方也认为王某文对周某实施了猥亵行为。”庞九林表示，至于这些行为是否构成犯罪，是司法机关的判断。若当事人对行为的认识与司法机关不同，并不构成诬告陷害。
庞九林进一步指出，如果王某文对公安机关的认定结果持有异议，可以申请行政复议，或直接向人民法院提出诉讼，请求撤销处罚。如果王某文的行政处罚被撤销，这意味着他没有猥亵行为，那么接下来的调查可能会指向周某是否涉嫌诬告的问题。
那么，王某文的行为为何不被认定为犯罪且不被批准逮捕？庞九林认为两者在性质上有一定区别，《刑法》中的强制猥亵罪更为严重，而《治安管理处罚法》下的猥亵行为情节相对轻微。
“举个例子，如果在地铁上有人碰了一下女子的臀部，虽然这属于猥亵，但与强制猥亵有所不同，因为没有使用暴力、胁迫或者其他手段强制侵犯他人。”
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