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阿里率先实施生育假政策：员工可享受188天的二三胎产假
发布时间：2021年12月03日 10:30:03 阿里巴巴 人已围观
简介近日，阿里巴巴因延长产假政策引发广泛关注。11月25日，浙江省推出新的产假和育儿假政策后，阿里迅速响应，将一胎产假从128天延长至158天，二胎和三胎产假也相应延长至188天。这项...
最近，阿里巴巴延长产假的消息在网上引发了广泛的讨论。
11月25日，浙江省发布了新的产假及育儿假政策，随即阿里巴巴响应迅速，规定员工的一胎产假从128天延长至158天，而二胎和三胎的产假则延长至188天。
对于1到3岁孩子的父母，今年可获得10天的带薪育儿假，许多网友对此表示羡慕，并认为大企业的落实效率显著。
据媒体报道，此次浙江省新规明确指出，符合国家法律法规生育子的夫妇，在享受国家规定产假的基础上，生育一个孩子的产假延长60天，总计158天；生育二胎或三胎的产假则延长90天，总计188天。
官方表示，这将有效促进女性在生育后的身体和心理恢复。
新修订的条例在生育保障和奖励方面还新增了育儿假。母亲在休产假时，父亲可享受15天的护理假。
此外，条例明确规定：在子女三周岁内，夫妻每年可以各享受10天育儿假。
同时，这项条例还为独生子女提供了照顾父母的假期。根据规定，若符合独生子女的条件且家庭中的老年人年满60岁，子女每年可以享受5天陪护父母的假期。
此外，条例还对假期间的工资支付作了具体规定：男性在护理假、育儿假和独生子女陪护父母假期间的工资、奖金及其他福利由单位如常发放。
最重要的是，该条例自公布之日起立即生效，如果孩子已经出生而产假尚未结束，可以根据新规定的产假期限进行顺延。