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比亚迪计划于2024年实施员工股权激励方案：金额最高可达2.2亿元
发布时间：2024年10月20日 17:37:10 比亚迪 人已围观
简介比亚迪于10月20日发布了2024年员工持股计划草案，旨在吸引中层管理人员和核心骨干员工，预计参与人数将不超过150人。公告中提到，员工持股计划的总份额上限为2.2亿份。...
新标360快讯10月20日报道，比亚迪近期公布了2024年员工持股计划的初步草案。
该计划的主要目标是为公司中层管理人员及核心骨干员工，预计参与的员工人数将不超过150人。
公告指出，员工持股计划的股份总数上限为2.2亿份，每份股份的认购价设定为1元，所涉及的总资金上限为2.2亿元。
该计划的持续时间为72个月，股份来源为二级市场的购买，解锁期分为五个阶段，每个阶段解锁的股份比例均为20%。
各解锁时点分别为公司公告最后一笔股份购买完成后的12、24、36、48和60个月。
计划实施完成后，比亚迪所有有效员工持股计划所持股份总数合计不能超过公司总股本的10%，而个人员工所持股份数目相应不能超过公司总股本的1%。
比亚迪明确指出，员工持股计划的资金来源包括员工的合法薪资、自行筹集的资金以及法律和行政法规允许的其他方式。
此外，公司不会为参与员工提供任何财务支持或担保，也不涉及第三方为参与员工持股计划提供的奖励、资助、补贴等安排。
早前，比亚迪董事长王传福建议公司动用2亿元自有资金回购一部分A股，以支持员工持股计划、股权激励计划或减少注册资本等举措。
截至10月18日收盘，比亚迪的股价为300.3元/股，总市值已达8737亿元。
