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发布时间：2022年11月18日 08:55:10 好文人已围观

简介谷歌近期推出新的绩效考核体系，可能导致上万名员工因长期不达标而面临裁员风险。该体系的实施将更严格地评估员工表现，员工如果持续未能达到标准，将可能被解雇。这一变化引...

在谷歌内部，一直存在一套绩效评估体系，若员工在长期内未能达到标准，则有可能面临解雇的风险。最近，谷歌实施了一项新的考核机制，这可能使得众多员工因未达到绩效要求而被裁员。

据报道，在这一新评估体系下，就连得分排在第二低的“中等影响”评估也会被视作员工绩效不达标，有消息称，谷歌要求所有部门必须有10%的员工被标记为绩效未达标。

这表明，按照新规，谷歌将可能有约1.1万名员工被评定为绩效不达标，进入后续的绩效评估环节，面临被裁员的风险。

值得注意的是，本周，谷歌的大股东维权对冲基金TCI基金管理公司已曾向谷歌发出信函，要求公司增强裁员措施。

TCI认为，减员将有效帮助降低公司的成本支出，并提高运营效率。

结合TCI的要求与谷歌新推出的绩效考核政策，可以预见将有相当数量的员工可能因此遭到解雇。