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发布时间：2013年09月25日 17:03:27 腾讯人已围观

简介整合方案公布后，搜搜员工对搜狗与搜搜的合并情况表示不满。长期从事搜搜营销业务的林俊（化名）指出，方案确定后，搜搜内部对这一决策提出了疑虑，尤其是百科部门对此表示严...

今天早些时候，我们报道了关于搜搜与搜狗整合的计划，但搜搜的员工似乎对此并不太满意。据为搜搜进行了多年市场推广工作的林俊（为保护隐私，本文使用化名）透露，该方案一经提出便遭到了包括百科在内的多个搜搜内部部门的强烈反对，目前双方仍在争执中，方案尚未最终敲定。接下来，我们将分享网易科技对林俊的采访内容。

以下是采访实录：

网易科技：在收购之前，搜搜是否了解合并的事宜？

林俊：在收购之前，搜搜对此并没有任何消息，甚至高层管理人员也对此毫不知情。不过，一旦收购完成，整合似乎是不可避免的。

网易科技：受影响的团队人数有多少？

林俊：百科和问问的团队大约有60到70人，而搜搜的总员工人数大约为260人。被迫转入搜狗的部门主要是百科和问问，这些员工不能调剂到腾讯的其他部门，而其他员工如果腾讯其他部门愿意接收，则可以转岗。

网易科技：搜搜的员工在待遇问题上最困扰吗？

林俊：相较于搜狗，搜搜的待遇还是不错的，但因腾讯的组织结构相对完善，基层员工的薪资差距很大，甚至有些搜搜员工在搜狗工作时可能会拿到更高的薪水。

网易科技：那么，为什么双方一直未能达成一致？

林俊：搜搜与搜狗之间最大的区别，以及目前搜搜员工最为担忧的是，腾讯的组织架构相当健全，尽管搜狗的团队人数也不少，但公司人员构成相对简单，主要是技术人员。而腾讯则拥有完善的职位评定和晋升体系，这是搜狗无法比拟的。

经过多年发展的上市公司的组织结构和企业文化，如同高悬在驴前的胡萝卜，绝大多数搜搜的员工更倾向认可腾讯的吸引力，但搜狗的优势在哪里呢？

网易科技：搜搜的员工当前情绪如何？

林俊：大部分腾讯员工有很强的归属感，对搜狗不感兴趣的人占到搜搜总员工的超过90%，许多人认为转入搜狗是逐渐降级，但目前没有其他选择。现在搜搜的员工主要在进行联络，有人给马化腾直接写信，也有人在腾讯内部沟通工具上表达不满，大部分员工在工作上表现得并不活跃。

网易科技：会有多少员工转去搜狗？

林俊：因为有三个月的缓冲期，几乎所有员工都将进入搜狗，目前出现辞职的情况非常少见，但未来仍充满不确定性。

网易科技：高管会有变动吗？

林俊：搜搜的高管预计将被迫调入搜狗，待遇方面可能会有所调整，但腾讯的期权收入将是他们主要的收入来源。