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传易迅员工因补偿方案不满举行罢工行动
发布时间：2014年03月28日 16:36:01 腾讯 人已围观
简介电商报官方微博今日发布消息，称易迅部分大区员工因对补偿方案不满开始罢工，网易科技也证实已有员工参与其中。该微博提到，接到易迅内部人员的爆料，表明员工对现行补偿措施...
新标360快讯今天下午在微博上发布消息，称因对补偿方案不满，易迅的多个地区员工开始罢工。随后，网易科技也获悉部分员工参与了罢工。
新标360快讯在微博中指出：“接到易迅内部人士的消息，由于员工对补偿方案的不满，一些大区的员工已经开始罢工！华南和东大区的员工人数最多，正计划举行集体罢工，甚至组织游行。”
据悉，3月27日，有易迅的员工在内部论坛发布了一篇标题为《致亲爱的小马哥》的帖子，帖子中对腾讯人事最近两周的工作进展表示质疑，要求增加信息透明度，提供有效的双向沟通渠道，落实改签京东后的薪资、餐补和职级评定等细节，并要求人事部门通过正式公告或邮件公开3月25日全员会议上承诺的赔偿信息，并在即将改签的合同中反映这些内容。当天晚上，该帖子浏览量超过两万，回复超过200条，最终部门经理出来回复。网易科技未能获取帖子及回复的具体内容，但据内部人士透露，回复中避开了关键问题，只是请求大家理解人事部门的繁忙工作。
今天上午，腾讯人力资源部门又连续召开了各中心的通知会议，据网易科技了解到，会议主要内容包括：
1. 所有ECC员工必须在3月31日前与腾讯解除劳动合同，否则系统将自动转为离职状态。HR明确表示这是腾讯单方面解除合同，但不承认是裁员；
2. HR要求在与腾讯解除劳动合同后，员工可选择重新签订京东的合同，但拒绝在新合同上明确薪资待遇，表示由于改签员工数量众多，工作量庞大，需要在签约后再确认薪酬；
3. HR拒绝以书面或其他形式公开之前承诺的赔偿内容，反复强调京东作为大公司的信誉，不会虚假承诺。
易迅内部员工向网易科技明确表达了质疑：首先，甲方单方面解除劳动合同若需提前30天通知，但腾讯未做到这一点，也未明确此次解除合同的原因；其次，易迅员工与京东之间的合同并未明确薪资待遇，导致员工必须在对具体工资毫无了解的情况下签约。
同时，部分易迅员工告诉网易科技，除了一些签约主体为腾讯科技的正式员工（这些员工可获得n+1的买断赔偿）外，其他外聘员工只能获得n+0的赔偿，还有部分员工属于被称为“新易迅”的群体。
3月10日，腾讯宣布其收购了351,678,637股京东的普通股，约占京东上市前在外流通普通股的15%，成为其重要股东。此次交易中，腾讯与京东的资产将进行整合，腾讯支付了2.14亿美元现金，并将QQ网购、拍拍的电商与物流部门并入京东；目前，京东持有易迅的少数股权，同时拥有未来独家每股认购权，易迅将继续保持独立品牌运营。
易迅日前正式发布了人员整合并入京东的方案，主要强调了“不裁员”和“不降薪”等原则。
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