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发布时间：2016年12月14日 07:29:20 腾讯人已围观

简介互联网行业的工资待遇普遍较高，但加班成为常态，工作压力也不容忽视。想要了解阿里、腾讯、百度、华为等公司的薪资标准，可能会让人感到震惊。以腾讯为例，其T1-T4岗位的薪资设...

尽管互联网行业的薪资水平吸引人，但加班成为了常态，工作压力也是显而易见的。如果你对阿里、腾讯、百度和华为这样的公司心存向往，不妨先了解一下他们的薪资标准，可能会让你大吃一惊。

腾讯

在腾讯，T1至T4的岗位为主要大岗，每个级别又分为三个等级。对于应届毕业生来说，年薪通常在16万到20万之间，年终奖大约在5万左右。而员工多集中在中层，尤其是T2.3和T3.1的人员比例较高。

此外，腾讯的标准薪资为14到15薪，但大多数员工实际上能获得16到20薪的待遇。

阿里

相比之下，阿里的薪资结构相对简单，通常大家都能拿到15薪，薪资范围在13K到18K之间。

百度

百度的薪酬水准极具吸引力，许多员工都集中在T5和T6的阶段。如果在公司工作6到7年，年薪基本上可以达到50万左右。不过，百度的加班文化同样显著，常常需要工作到晚上10点后才能离开。

华为

华为一直以来的薪水具备竞争力，早在2006年，深圳的应届本科生月薪大概在5000元左右。近两年来，尤其是手机业务的成功，华为更是风光无限。曾有消息透露，在南京的校招中，华为提供的年薪高达28.8万。

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