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腾讯公布反舞弊调查结果：超过60人被解雇，逾10人移交司法处理
发布时间：2019年12月27日 15:43:02 腾讯 人已围观
简介12月27日，腾讯集团发布反舞弊通报，报告称在2019年前三季度，调查部共查处40余起违反“高压线”案件，涉及60余人被辞退，另有10余人因涉嫌违法犯罪被处理。...
12月27日消息，腾讯集团发布了反舞弊的通报，报告指出在2019年前三季度，腾讯反舞弊调查部查处了40余起违反“高压线”的案件，导致60多人因触犯该规定而被解雇，另外10多人因涉嫌违法行为被移交给公安机关。
该通报中还列出了2019年新增的永不合作主体清单，涉及的公司有10余家。
通报全文如下：
在2019年，腾讯宣布实施了全新的使命和愿景，提出“用户优先，科技向善”的全新使命愿景，以及“正直、进取、协作、创造”的新价值观。
腾讯的企业文化历经了三次演变，正直始终是其文化核心。我们鼓励员工“坚守底线，以德取人，秉持坦诚和公正”，坚信只有坚持正直，才能将社会责任真正融入我们的产品和服务中。
为了贯彻企业文化的正直性，确保“言行一致”，我们发布了《腾讯阳光行为准则》，明确了“腾讯高压线”。此“高压线”是腾讯企业文化与价值观的行为界限，一旦员工行为触犯此线则立即解雇。
令人感到遗憾的是，少数员工未能抵挡住利益的诱惑，利用职务之便进行损害公司利益的行为，破坏了客户和合作伙伴对腾讯的信任，甚至违法，最终对自己及其家庭造成了不可挽回的伤害。
2019年前三季度，腾讯反舞弊调查部共处理了超过40起违反“高压线”的案件，约60名员工因触犯该规定被解雇，10多名员工则因涉嫌犯罪被移交给司法机关。
违规行为主要集中在侵占公司资产和接受贿赂等方面，以下是一些典型案例：
1、TEG客服部的胡星昊因职务便利侵占公司财物，已被解雇，并依法追究其职务侵占罪。
2、PCG体育运营部的覃绍林利用职务便利侵占公司财物，已被解雇，并依法追究其职务侵占罪。
3、IEG市场平台部的王波利用职务便利侵占公司财物，并通过不当手段为外部人员谋取利益，已被解雇，并依法追究多项罪行。
4、IEG增值服务部的郑阳因与外部人员串通侵占公司财物，已被解雇，并依法追究其非法获取计算机信息系统数据罪。
5、PCG内容平台部的王峰明、李昕及短视频平台员工张爽因利用职务之便为他人谋取利益，已被解雇，并移送司法机关处理。
6、CSIG云业务拓展部的李文涛因利用资源为外部人员谋取利益，已被解雇，并移送公安机关。
7、CSIG云业务拓展部的王宇因职务便利侵占公司资产被解雇，并移送公安机关处理。
8、前OMG汽车业务中心的张楠因滥用公司资源为外部谋取利益被解雇，并移送公安机关。
9、前SNG社交网络事业群的罗哲因利用公司资源谋取利益及侵占财物被解雇，并已移送公安机关。
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