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腾讯新入职员工在大群中批评管理层，高管表示赞赏其坦诚沟通。
发布时间：2022年01月26日 16:15:06 腾讯 人已围观
简介1月26日消息，腾讯应届生员工在公司内部群聊中对管理层表达不满，指责因“赶版本”而导致的高强度工作。该事件引发了广泛关注，并迅速登上热搜，反映出年轻员工对工作压力和管...
1月26日消息，今天，一则话题#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#迅速走红， 引发了网友的强烈关注。
1月25日晚，一名应届生员工在腾讯企业微信群中，因“赶版本”造成的高强度加班问题，发文向管理层表达不满。
对此，企业微信负责人员黄铁鸣在腾讯的内部论坛上表示，绝不能仅仅依赖工作时长来评估员工的工作绩效或排名。 这位同学的勇敢表达为我们提供了提升工作效率的警示。决不允许因考核而让员工“比加班、比到达时间”。
根据报道，黄铁鸣还提出了三项改进措施，其中包括及时做好工作计划、确保合理健康的工作时间以及明确评价标准。
据了解，一名在腾讯企业微信产品部工作的张义飞对部门的“高强度加班”表示不满，他在办公群中实名质疑管理层，并已决定辞职。
张义飞指出，最近公司产品部发布了“突破自我奖”等即刻激励措施。其中一位员工在评语中提到，为了项目上线，该员工连续工作超过20个小时进行设计和开发，而在企业微信及微信客服官网4.0项目中，该员工开发完成后，还在后续一周内高强度地完成了200项以上的产品和设计调整。
他在公司群内分享了该评语的截图，并质疑道，“难道非得让开发人员加班20多个小时，才能达到你们的需求？你们在制定任务排期时有没有考虑到员工的感受？” 同时，他对上述员工表达了关心，并表示将于第二天提出辞职。
