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鹅厂在一年内失去了数千名员工
发布时间：2022年05月16日 19:37:22 腾讯 人已围观
简介腾讯于2021年发布了《可持续社会价值报告》，展示了公司在履行社会责任方面的行动和成绩。马化腾在开篇致辞中强调了公司对社会责任的重视，报告详细列出了腾讯在推动可持续发展...
在今天（5月16日），腾讯发布了《可持续社会价值报告2021》，这个报告显示出公司在社会责任方面的重视，马化腾也特意撰写了开篇致辞。
报告主要围绕腾讯在公众社会责任领域的举措和成就进行阐述，但在文末附录中披露的一些数据引起了人们的关注，特别是关于员工的相关情况。
根据腾讯提供的数据，2021年公司员工总数达到了68226人。作为一家知名互联网企业，腾讯在性别比例方面的数据反映出一定的失衡，男性员工为48406人，是女性员工数量的2.4倍，男性在总员工中所占比例达70.9%。
2021年的员工流失率为12.37%，相比前一年略有上升，简单计算得出，这大致对应数千名员工的离职。在所有员工中，30至50岁年龄段的员工流失率明显较低，相对稳定。
从年龄构成来看，“30岁以下员工占比较高”并不是空穴来风，30岁以下的员工有28608人，占员工总数的41.9%；而30岁以上的员工则为39618人，占比58.1%，接近六成。值得注意的是，腾讯员工中还有198位年龄超过50岁。
按照职级分类，管理层员工共6119人，占总员工的9%。
在员工福利方面，腾讯一直以来都处于行业领先地位。在过去十年中，腾讯对安居计划进行了六次升级，去年更是提升了员工住房的免息借款额度。
此外，为在腾讯工作满5年的员工提供“长期健康保障”；工作满10年的员工将收到定制的纪念礼包及10个工作日的长期服务假；工作满15年的员工可享受“终身健康保障”；工作满20年的员工可以获得定制的纪念礼包及工卡；而工作满15年的员工则可申请提前退休。
