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阿里回应P9员工因找人代考辞职事件：未对涉事专家采取开除措施
发布时间：2020年07月21日 22:48:22 阿里巴巴 人已围观
简介阿里巴巴最近举行了一场内部价值观辩论，起因是一名P9级别的资深专家对下属进行代考试。公司决定扣除该员工一年的股票和年终奖，引发争议。有员工建议直接解雇该专家。此前，阿...
据最新报道，阿里巴巴近期在内部展开了一场关于价值观的热烈辩论。事件的起因是P9级别的资深专家委派下属进行代考，阿里决定取消该专家本年度的股票和年终奖金，部分员工则认为应当直接解除其职务。此前，阿里因月饼事件开除五名员工以及对蒋凡的处罚，引发过广泛讨论。
随后，阿里在内部网络举办了针对全体员工的直播会议，最终决定维持原来的措施：不予以解雇代考者，只是扣除奖金。
对此许多员工表示不满，甚至有员工直言：“低P触碰红线，结果失去了；高P触碰红线，红线却消失；而高P与考试相关，考试也随之消失。”
也有声音认为，组织规模扩大后，阿里的价值观难免会受到稀释。
对此，阿里集团市场公关委员会的主席王帅发表了看法，他表示，阿里巴巴内部的讨论不需要追求和谐。 “在我们的内部网络上，任何问题都能被讨论。我们绝不删除有争议的声音，越是尖锐的声音，越能引发深入的讨论和深刻的反思。”
以下是王帅在微博上的完整发言：
在阿里巴巴的内部网络上，所有问题都能得到讨论。这是我们文化的基石，也是员工与管理者沟通的高效平台。阿里不需要一味追求和气，而应该倾听与表述真实的自我，鲜明的立场正是阿里内网的独特魅力。我们将永远保持对尖锐声音的开放，尖锐的观点能够引发更深层次的讨论，带来更彻底的反思。
