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腾讯员工因违反竞业限制协议被判赔偿1940万元
发布时间：2018年08月06日 22:23:38 腾讯 人已围观
简介近日，上海一中院对前腾讯员工徐振华的案件作出二审判决，涉及竞业禁止协议。该协议规定，员工在离职后的一定期限内不得在其他公司从事相关职业，也不得泄露前雇主的商业机密...
竞业禁止协议是大家耳熟能详的条款，简言之，就是在你离职后的一段时间内，不能在其他公司从事类似的工作，也不得泄露前公司的一切商业机密。
近日，上海市第一中级人民法院对前腾讯员工徐振华的案件进行二审，判决他违反劳动合同中的竞业禁止条款，需向腾讯归还1940多万元，这一金额创下了同类案件的最高赔偿纪录。
徐振华于2009年4月加入腾讯游戏部门，负责网络游戏的开发和运营，参与了知名游戏《轩辕传奇》的研发，并获得腾讯的股票期权，同时签署了《保密与不竞争承诺协议书》。
他于2014年5月离开腾讯，但早在2014年1月便私下成立了自己的公司沐瞳科技，离职后又创办了两家新公司，开发了多款与腾讯游戏相似的产品，尤其是《Mobile Legends》，腾讯指控其大幅抄袭了《王者荣耀》。
腾讯随后将徐振华诉至法院，索赔超过2300万元。一审结果认定徐振华确实违反了竞业限制的约定，判决其需向腾讯支付372万余元的违约金，但双方对判决结果均不满意。
在二审中，法院判决徐振华依照双方的协议，必须归还基于腾讯授予股票所得的所有收益，总计人民币19403333元。
此外，腾讯还控告沐瞳科技的《Mobile Legends》侵犯了《王者荣耀》的著作权，要求该游戏停止运营并赔偿相关损失，该案即将开庭审理。
