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发布时间：2021年11月04日 09:40:45 腾讯人已围观

简介今年，互联网大厂纷纷调整加班政策，多家企业已宣布取消“大小周”工作制，严格实行双休，以便员工在周末能有更好的休息与调整。这一举措显示了对员工工作生活平衡的重视。...

今年以来，互联网巨头们的加班安排一直在经历调整，以前已经有多个公司相继宣布结束“大小周”工作制，严格落实双休，确保员工能够在周末得到休息和恢复。

特别值得关注的是，在调整“大小周”制度之后，最近互联网大厂的改革又着眼于日常工作的时间安排。

此前有消息指出，字节跳动将实施“1075”工作制，即早上10点上班，晚上7点下班，工作5天一周。

最近的进一步消息显示，腾讯也计划进行类似的改革，将推行“965”工作制，上午9点上班，下午6点下班，依然是每周5天。

此外，员工如需在晚上7点后加班，必须特别向公司提出申请，同时加班的时长与上级的绩效考核直接相关。

从这些政策可以看出，大型企业将对员工的加班情况进行严格管控，以便确保员工获得足够的休息时间。

不过，目前这一消息仍只是在流传，据称腾讯的多个部门员工尚未收到任何正式通知。

需要特别提及的是，有腾讯员工表示，“965”工作制在现实中行不通，早上9点的上班时间过于仓促，高峰时段交通拥堵严重，而“1075”则显得更为合理，即上午10点上班，晚上7点下班，5天工作制。

事实上，之前腾讯许多部门已经实施弹性工作制，不需要打卡，没有固定上下班时间，员工可以根据个人情况灵活调整上下班的时间，避开早晚高峰的拥挤。

因此，有员工认为，如果采取“965”工作制，并且需要打卡上下班，这反而是一种倒退。