您现在的位置是:主页 > 汽车快讯 > 特斯拉 >
美国法院判定特斯拉在劳工争议中违反劳动法规
发布时间:2019年09月28日 16:08:55 特斯拉 人已围观
简介9月28日消息,报道指出,美国加州的一位行政法法官阿米塔·巴曼·特雷西裁定,特斯拉违反了美国劳动法,回应了美国汽车工人联合会提出的投诉。该裁决引发了对特斯拉劳动实践的关...
9月28日消息,据报道,在当地时间周五,美国加州的行政法法官阿米塔·巴曼·特雷西(Amita Baman Tracy)做出裁决,特斯拉违反了美国劳动法,因其不当阻挠员工加入工会。
特斯拉此前因工人们提出的安全投诉而遭遇困扰,该公司对此一向予以否认,部分工人更是表示希望成立工会。
去年五月,特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在推特上暗示,选择加入工会的员工将失去公司提供的股票期权,这一言论可以被视为对员工的“威胁”。
法官指出,该公司非法威胁并对员工进行报复,同时还干涉了两名员工参与工会活动的权利。
特斯拉被要求撤销所有被认定为违法的行为,包括恢复一名因支持工会而被解雇员工的职位,并支付其工资;撤销对另一名工会支持者所发的不当警告。
此外,法官还命令马斯克在特斯拉位于弗里蒙特的工厂召开公开会议,向全体员工大声宣读调查结果,并告知他们,美国国家劳工关系委员会(NLRB)判定该公司违反了劳动法。
外媒指出,尽管NLRB确认特斯拉的确法律违规,但这一裁决的影响力却相对有限,例如,无法让特斯拉高管承担个人责任,也没有权力对惩罚性赔偿进行评估。
Tags: 特斯拉