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特斯拉工作人员指控：工伤后遭不公解雇，诉讼漫长令人绝望
发布时间：2021年10月12日 15:18:59 特斯拉 人已围观
简介特斯拉近日再次成为热议焦点。此前因受重伤的温州车主陈先生被特斯拉起诉，最终法院判决他需向特斯拉道歉并赔偿5万元。同时，特斯拉官方公布，9月份特斯拉中国的新车销量表现良...
近日，特斯拉再次引发广泛讨论，此前在温州遭受重伤的特斯拉车主陈某被曝光，因与特斯拉的诉讼，其判决结果已出，需向特斯拉道歉并赔偿5万元。
今天，特斯拉官方宣布，特斯拉中国在9月份的新车销量达到了56006辆，同比增长394%，环比增长27%，创下历史交付新高。
特斯拉在中国市场的销量奇迹与争议并存，一直以来都反映出其独特的市场特点。然而，特斯拉与车主之间的争端并未止步，连为其工作的员工也未能逃脱特斯拉高效法律手段的影响。
今日，一名网络用户“特法还是民法”发帖曝光，称自己在特斯拉工厂工作期间，因涂装生产发泡设备不慎眼睛受伤。而事后，特斯拉采取了诸多不当措施，套用各种手段，最终由人力资源部发出解除合同的通知，并将责任推给他，称由于违反安全规定导致其受伤，随后被逐出工厂！
以下为详细内容：
大家好，我是被特斯拉强制辞退的工伤人员。
在2020年10月25日的夜班期间，我在进行涂装生产发泡设备抢修时，眼睛被化学液体喷射而受伤。受伤后我感到剧烈疼痛，无法睁眼，被送往医院进行紧急治疗，医生诊断为眼角膜化学烧伤，回家时已是凌晨两点多。
然而第二天早晨，领导安排人带我去医院进行进一步检查，自称是为了多检查几次。之后我天天都被叫去医院检查。尽管医生叮嘱我眼睛还需静养和滴药，我却因被他们折腾，无法好好休息。
我以为等伤势恢复后可以继续在工厂工作，于是顺从他们的安排，后来才发现他们的真实意图，是希望医生尽快开具康复证明好对付我。
医生表示眼睛尚未恢复，根本无法开具康复证明，但由于天天被频繁往返医院，我最终无奈向领导表示不休息了，回去上班。
没过多久，领导要求我签署事故责任书，称是我的个人责任，并还拍摄了我在眼睛不适情况下闭眼的几张照片。
随即，人力资源部也参与其中，给我发来了解除合同的通知，理由是我违反了他们的安全规定。我向HR抗辩说安全隐患一直存在，受伤后才配发劳保眼镜，且发泡枪经常故障，在作业指导时也没有提醒我们佩戴防护眼镜，当天抢修时支持维修的同事们也都没有佩戴安全眼镜。
我当场质疑这样的做法是违法行为，并要求工伤鉴定。但他们直接给我拍照扣留我的工作证，将我逐出工厂。
2020年12月8日，我向上海普陀申请劳动仲裁，令我感到失望的是，在劳动仲裁的一审中，即便特斯拉提供了我安全培训的伪造签字，法官和书记员还是全程偏向特斯拉，尤其是书记员王怡。（后续二审中我也会提及此人，大家可注意。）
