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特斯拉大规模裁员1.4万人，马斯克遭遇事业低谷
发布时间：2024年04月16日 22:41:30 特斯拉 人已围观
简介4月15日，马斯克在全员邮件中宣布特斯拉计划全球裁员10%。他表示，尽管公司发展迅速并在多个国家开设工厂，但随着增长放缓，必须采取这些措施以应对挑战。...
4月15日，凤凰网科技报道，马斯克刚刚向全体员工发送邮件，宣布特斯拉将在全球范围内裁减10%的员工。
马斯克随后在社交媒体上表示：“经过多年的快速发展，我们在全球建立了多家工厂。随着这一迅猛增长，某些职能和角色开始重叠。在我们为公司未来增长做好准备的过程中，关注各方面以降低成本并提升效率显得尤为重要。”
根据数据显示，到2023年底，特斯拉全球员工总数约为14万人。这次裁员预计将影响约1.4万人。这一裁员人数低于市场之前的预测。同时，早些时候媒体援引知情人士的说法称，裁员人数可能会高达20%。
截至发稿时，特斯拉的股票价格为171.05美元/股，市值达到5447亿美元。今年以来，特斯拉的股价已经下跌约31%。
突如其来的裁员，涉及1.4万人
这并非是特斯拉首次实施裁员。
早在2022年，由于对经济前景的悲观预期，特斯拉决定削减大约10%的职位，该决定也是马斯克在致高管的邮件中所提及的。此外，马斯克还暂停了公司的全球招聘，并增设了小时工职位，这似乎是对裁员的一种应对措施。
最近，Business Insider报道称，特斯拉位于奥斯汀的超级工厂已经调整了工作时间，之前的12小时两班制已改为白班11小时和夜班10.5小时。
该工厂不仅负责制造备受期待的Cybertruck和Model Y，同时也是特斯拉下一代汽车的研发中心。
与此同时，特斯拉在内华达州斯帕克斯和加利福尼亚州弗里蒙特的其他工厂，工人们似乎依然维持着12小时的轮班制，新工作时间的调整并未影响他们。
这表明特斯拉可能对不同工厂的策略存在差异，或许是根据各地的生产需求和经济效益进行灵活的调整。
实际上，特斯拉裁员的传言自2月份起便开始传播。今年2月，特斯拉对部分员工的绩效考核进行了推迟，此举引发了外界对公司将重启裁员的猜测，此后相关媒体也对此进行了跟进。
当时，特斯拉要求所有管理人员评估其团队成员的“关键性”，并实施“二元评估”以直接判断每位员工的岗位重要性。
这一做法显然旨在筛选出对公司至关重要的人才，同时其背后隐藏着对其他员工的潜在裁减威胁。更进一步，特斯拉还取消了部分员工的半年绩效考核，这些举措无疑是在为新一轮裁员做准备。
特斯拉的季度报告成为了加速裁员的催化剂。今年第一季度，特斯拉全球交付量为38.68万辆，同比下降8.5%，环比下降20.2%，远低于分析师原本预期的44.9万辆。
这一数据不仅反映了特斯拉交付量的下降，也是自2020年以来首次出现季度同比下滑。这加深了市场对特斯拉未来表现的担忧。4月9日，华尔街投行Robert W. Baird的分析师Ben Kallo在一份研究报告中警告称，特斯拉第二季度全球交付量可能会再次同比下滑，预期第二季度全球交付量为44.45万辆，同比减少4.6%。
