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特斯拉员工被解雇后重返岗位,称“为了使命而归”,网友评论:马斯克不值得。
发布时间:2024年05月30日 14:07:34 特斯拉 人已围观
简介马斯克最近的裁员风波引发了员工的不满,尤其是那些被裁后又被召回的人们,在经历了大起大落后,他们自然会有牢骚和抱怨。这一事件反映了职场中不稳定带来的心理压力和员工情...
来看一场职场高水平发言。
前不久,马斯克进行了一轮大规模裁员,结果却裁掉了关键岗位,后来又不得不将那些员工请回…
经历了这种起伏不定的工作环境的员工,若说完全没有怨言,这显然是不现实的。
然而,他们的发言明显更具视野和心态:
因为肩负着使命。
如何产生出这样的完美发言
虽然裁员了,业务依然需要继续,甚至还要进行扩展。
例如,特斯拉的一个重要用户体验项目——超级充电网络,最近刚宣布今年将再投资5亿美元。马斯克和官方宣传账号频频更新超充站的进展,努力为大家提供信心,避免外界对特斯拉超充质量的质疑。
为什么呢?因为在这次裁员中,超充团队遭遇了严重打击,超过500名员工全部被解雇。其直接原因是该部门负责人蒂努奇反对马斯克的裁员策略,最终成为了马斯克树立权威的案例,整个团队因此被解散。
后续的超充站运营显然出现了许多问题,用户抱怨不止。因此,超充团队成为了特斯拉最早被召回的对象。
例如,George Bahadue,曾担任超充站场地选址与土地收购的负责人,近日在LinkedIn上发文表示自己“被邀请重返特斯拉担任原职”,并已接受。
George使用的“was asked to return”一语,灵活而多义,可以是“被要求”或“被邀请”。考虑到事件的发展,显然“被邀请”更加准确。
前几天提到马斯克“请回”超充团队,确实说到点子上。
根据目前已知的资料,特斯拉被重新召回的,几乎都是像George Bahadue这样的中层负责人与具体业务负责人。
真是,当时裁员丝毫没有缓冲与商量,如今发现工作无法顺利开展,便急匆匆地想叫人回来。
被这样的方式对待,许多人当然难以满意。已经有很多被裁员工表达了不满,无论是对公司的还是对马斯克个人的。
现在,那些愿意被重新雇用回特斯拉的人,可能也会遭到他人的嘲讽与贬低。
不过,George Bahadue的发言可谓模范之作:
我接受了这一邀请。因为之前无畏的领导者曾这样启发过我:
“你之所以加入特斯拉,是希望能对人类的未来产生积极的影响,通过推动可持续能源的转型,为我们的后代创造一个更美好的世界。这个使命是如此重要,无法有任何分心。”
我的心与这个使命相伴。