您现在的位置是：主页 > 汽车快讯 > 特斯拉 >
亿万富翁马斯克遭遇560亿困境
发布时间：2024年06月13日 21:56:39 特斯拉 人已围观
简介北京时间6月14日凌晨，将揭晓全球历史上最高的高管薪酬方案的投票结果。特斯拉CEO马斯克将在2024年股东大会上直接面对股东，以决定是否批准其高达560亿美元的薪酬计划。...
在北京时间6月14日的凌晨，全球将会得知一项前所未有的高管薪酬方案的投票结果。
特斯拉的首席执行官马斯克将于2024年股东大会上面对股东们的投票，决定是否批准他高达560亿美元的薪酬计划。
作为全球最大的电动汽车制造商的领导者，马斯克并未领取传统的固定薪资，其收入全部依赖于公司业绩和市值的表现。
自2018年以来，在挑战重重的环境下，马斯克带领特斯拉赢得了巨大的成就，公司的市值从不足600亿美元飙升至最高一度接近万亿美元。现在，最初设定的薪酬协议终于迎来了执行的时刻。
因此，马斯克曾在社交媒体“X”上发出警告，若无法满足他的要求，他将会把特斯拉的人工智能业务拆分成一个独立公司。
特斯拉董事会主席罗宾·德霍姆曾呼吁股东支持马斯克的560亿美元薪酬提案，并暗示如果不获批准，马斯克可能会考虑离开特斯拉。
回顾过去六年，随着上海工厂的建成和一系列运营措施的实施，特斯拉的业绩飙升，马斯克从一个备受质疑的领导者成长为全球科技行业的标志性人物，其对公司的贡献得到了所有员工和投资者的广泛认可。
然而，薪酬方案的通过却一直难以实现，其根本问题究竟在哪里呢？
马斯克：从奇迹创造到深感失望
2018年1月，特斯拉董事会批准了一项史无前例的薪酬计划，旨在鼓励马斯克实现一系列雄心勃勃的商业目标：
该计划包含12个里程碑目标，涵盖公司市值、运营收入、盈利等多个方面。
起初，特斯拉的市值目标为1000亿美元，每当公司市值增加500亿美元且经营指标（如营收和息税前利润）达到对应的里程碑时，马斯克将获得1%的特斯拉股份。
如果顺利达成所有目标，马斯克有望获得特斯拉约12%的股份，而这些股份需在他持有至少五年后才能全部兑现。
马斯克薪酬激励计划，图源：公开资料
这一方案对当时的特斯拉来说简直是个巨大挑战，因为彼时公司市值仅598亿美元，2017年的营收为117.59亿美元，却亏损了22.41亿美元。
要实现12个目标，特斯拉营收需在2017年基础上增长21倍，息税前利润增加17倍，市值则要扩大11倍。在此期间，马斯克没有任何固定薪水，若目标未达成，他将一无所获。
尽管如此，这个看似不切实际的激励计划在2018年的股东大会上获得了73%的通过票。
显然，股东们低估了马斯克的能力。从2018年起，马斯克带领特斯拉一路走高。2022年，特斯拉的市值曾突破万亿美元，后来回落到2023年底的约7900亿美元。在2023年，特斯拉的营收达到967.73亿美元，净利润149.74亿美元，这意味着马斯克成功完成了所有12个目标。
