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发布时间：2019年08月22日 17:46:35 蔚来人已围观

简介蔚来汽车的裁员计划于8月22日得到确认，创始人兼CEO李斌在内部信中宣布，公司将在9月底前将员工数量裁减至约7500人。目前蔚来的员工总数超过8800人，因此此次裁员人数约为1300人。...

关于蔚来裁员的传闻终于得到了确认。8月22日下午，蔚来的创始人兼CEO李斌发出了一封内部信，透露计划在九月底以前将员工总数缩减至约7500人。

根据相关数据，蔚来的员工人数现有超过8800人，这意味着此次裁员大约会裁掉1300人，超过此前预计的1000人，约占总人数的15％。

值得注意的是，蔚来的员工总数在今年初曾达到9500多人，之后便开始减员。按此计算，今年内将有近2000名员工陆续离职。

李斌在信中指出，在近半年的时间里，公司内外部环境发生了显著变化，为了确保公司的生存与发展，我们必须迅速调整战略与计划，加强支出控制，提升运营效率，集中资源于核心业务。

他还提到，过去几周他和各部门负责人一同，详细审视了各部门的组织架构、流程与任务，旨在找出更高效运作的人力配置方案。

李斌进一步强调：“自今年起，我们实际上已进入资格赛阶段。不会有快速获胜或奇迹出现，我们的征程宛如泥泞的马拉松。创业并非易事，而智能电动汽车的创业尤为艰难，大家需为面对更加严峻的挑战和挫折做好心理准备。”

在这封信中，他还提到蔚来的新用户中，有一半是通过现有车主的推荐而来。

以下是内部信的完整内容：

亲爱的同事们，

在过去的半年里，公司面临了极大的内外环境变化。为了确保企业的生存与发展，我们必须及时调整思路和计划，控制开支，提升运营效率，将资源集中于核心业务。

在过去几周，我与各部门负责人一道，逐项检视部门的组织架构、流程和工作任务，以确定各部门的有效运营人员配置。根据进一步的精细运营计划，九月底之前，全球范围内将裁减约1200个岗位。裁减后，公司的员工人数将大致维持在7500人左右。

这一轮的人员调整将使不少同事受到影响，对此我深感歉意。大家在加入蔚来时都怀抱着希冀，这次调整可能会使许多人感到沮丧和失落。我衷心感谢所有离开同事的付出，蔚来的每一点成就都来自你们的共同努力，谢谢你们。

从今年开始，我们已经正式迈入资格赛阶段。不会有速成，也不会有奇迹，我们的征途是一场艰苦的马拉松。创业从来都不轻松，而智能电动汽车的创业更是面临重重挑战，大家要做好迎接未来更多困难的准备。

面对挑战，我们必须勇敢前行，尽管困难重重，我比以往任何时候都更加自信。

这种信心源自于我们所建立的体系和团队的执行力。

在过去的几年中，我们围绕着智能电动汽车的核心技术，搭建了研发、供应链、制造和质量体系，申请了逾4000项专利。今年8月，J.D. Power发布的中国新能源汽车体验研究中，蔚来在所有品牌中名列第一。