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蔚来在青年人才心中名列前三甲
发布时间：2022年08月17日 08:29:40 蔚来 人已围观
简介8月16日，猎聘与中国世界青年峰会发布《2022全国青年人才就业趋势洞察》报告。报告指出，今年上半年，青年人才最青睐的公司TOP30中，字节跳动、美团和蔚来位列前三，而这些公司均...
8月16日，猎聘与中国世界青年峰会联合发布了《2022全国青年人才就业趋势洞察》报告。根据该报告，今年上半年，全国青年人才申请公司的前30名中，排名前三的是字节跳动、美团和蔚来，老牌互联网企业腾讯则位居第四。
引人注目的是，以往备受欢迎的京东、拼多多、阿里巴巴等公司未能跻身前十，分别排名第11、第22和第23。而包括蔚来、理想和小鹏在内的新能源汽车企业则顺利进入TOP30。其中，理想排名第13，小鹏第17，值得一提的是，蔚来作为一家新能源汽车企业竟然在此次排名中进入了前三。
从报告中可以看出，青年人才的就业选择发生了微妙的变化。受整体经济环境影响，互联网行业的热度下降，岗位的稳定性变得更低，许多大型企业开始裁减职位。数据显示，有些知名大公司至今尚未启动校园招聘，而某些公司的招聘岗位相比往年缩减超过一半。
与此同时，这一代年轻人的心理状态也在改变，互联网大公司的“内卷”让不少人感到厌倦，而传统的严格层级制度使他们难以接受。
因此，许多年轻人才转向正快速发展的新能源汽车行业，尤其是一些领先企业。根据该报告，今年上半年新能源汽车领域新开放的职位较2020年升高了193.78%，较2021年则增加了77.53%，而简历投递人数相比2021年同比增长了16.33%。
是什么因素让越来越多的年轻人倾心于“蔚小理”？
业内人士分析认为，当前实体经济发展迅猛，新能源汽车行业以科技创新著称，是一个充满潜力的新兴领域，未来职场前景广泛。尤其是像蔚来和理想、小鹏这样的新型企业，逐渐增强的人才吸引力尤为明显。数据显示，在国家重点扶持的新兴行业中，新能源汽车领域在今年第二季度新发布的应届生职位同比增长高达444.44%，仅次于芯片行业。
依据公开招聘信息，从去年开始，蔚来、理想、小鹏等企业的招聘岗位数量与应聘热度皆显著增加，尤其是在自动驾驶研发、智能座舱设计及软件工程等核心技术职位上。蔚来已经全面启动了针对2023届毕业生的校园招聘，这是蔚来历史上最大规模的招聘季，涉及研发、生产和用户运营等多个领域，预计将提供超过2000个职位，相较于2022届将提升近50%。
从年轻人才的职业选择角度来看，他们往往重视目标企业的人才培养理念和综合管理能力。以蔚来为例，这家知名的智能电动汽车企业在该行业享有高人气，其创新氛围和在智能化、电动化领域的研究成果得到了市场的广泛认可。2022年，蔚来进入了全面加速的阶段，除了之前的ES8、ES6和EC6外，新的ET7、ES7和ET5也已陆续交付，目前累计交付量超过22万辆。
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