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字节跳动计划放弃“大小周”制度，员工收入受影响：年损失达10万元
发布时间：2021年07月02日 12:10:08 字节跳动 人已围观
简介快手近期宣布自7月1日起取消大小周制度，员工可按需加班，公司将依相关规定支付加班工资。同时，字节跳动作为互联网行业里首批实施大小周制度的公司，也在考虑是否进行调整。...
最近，新标360快讯报道称，快手宣布自7月1日起将取消大小周制度，员工可根据自身需求加班，且公司将按照相关法律给予加班工资。
与此同时，字节跳动作为互联网行业中最早实行大小周制度的企业之一，针对是否取消该制度也进行了内部调查。
有报道指出，字节跳动可能会在近期结束大小周制度，一名字节跳动的员工表示“已经在考虑取消，但尚未有正式公告”，一些员工透露，最快可能在本月内就会有结果。
目前，字节跳动方面对此尚未作出任何回应。
值得关注的是，虽然取消大小周的措施本应减轻员工的工作负担，但根据字节跳动的调查结果，仅有三分之一的员工支持这一改变，大部分选择反对的是出于收入的考虑。
一位新加入字节跳动的员工提到，如果取消了大小周，他每年将损失约10万元收入，“我当初入职时，这部分收入是薪酬包的一部分”。
据一位了解字节跳动的猎头透露，“有些人在加班一天后，能拿到几千元的收入”。此外，一些字节跳动的员工在脉脉平台上发帖表示，加班两天的收入就足够支付一个月的房租，为什么不加班呢？
6月17日，字节跳动CEO梁汝波公布了“关于是否取消大小周”的调研结果，一位员工感慨道：没想到大家都是为了赚加班费而来的，本不该走上这条路，因为总会有人愿意加班。
