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字节旗下PICO宣布裁员：赔偿方案为N+1，核心团队将继续留任
发布时间：2023年11月07日 14:00:47 字节跳动 人已围观
简介字节跳动旗下VR业务PICO今天召开全员会，正式宣布组织架构调整方案。尽管今年多次传出PICO将进行大规模裁员的传言，但字节跳动对此一直予以否认。此次会议的召开表明了公司在调整...
新标360快讯11月7日报道，今日上午，字节跳动旗下的VR品牌PICO召开全体员工会议，正式提出组织结构调整方案。
今年早些时候便有多次关于PICO将进行大规模裁员的传闻，尽管字节跳动方面对此进行了否认，但此次全员会议的召开标志着裁员计划的正式落实。
PICO的首席执行官周宏伟在会上表示，尽管今年已经实施了一些调整，但现在看来仍然显得不够及时和有效。
在这次组织调整后，PICO将更加注重技术的竞争力和公司的长远发展，而不再以短期销售为导向，因此市场、游戏、视频等团队将面临相当大的人员调整。
根据早前的报道，PICO本周已开始进行裁员讨论，HR部门开始与被裁员工协商补偿方案，正式员工的赔偿标准为N+1，此次裁员涉及范围较广，预计会影响到上千名员工。
资料显示，PICO的员工总数在高峰时期超过2000人，但今年已裁员20%-30%。经过这次组织调整后，员工人数预计将维持在几百人左右。
最后，周宏伟表示，公司对于XR业务持有耐心和长远的视角，接下来PICO会确保核心团队的完整，保障正常运营，以继续为用户提供高质量的服务支持。
附周宏伟内部会议发言内容：
感谢大家参加此次会议，主要是想与大家分享PICO当前的业务状况及未来的规划。
首先，我想强调的是，组织需要保持精简，专注于关键工作，我们将根据实际业务需求不断调整组织结构。
近期，我们对推出的业务及行业市场进行了深入评估，得出一些基本判断，即VR行业仍处于早期阶段，尽管我们之前对行业发展充满乐观，但实际上并未如预期般快速推进。
今年，我们进行了一些调整，但现在看来仍显不足。经过慎重思考，我们计划对PICO的组织结构进行调整，整体思路是更好地聚焦于硬件及核心技术的长远发展，PICO在正常运营的同时，将加大对长期价值的投入，而在短期内减少其他方向的投入。
在结构上，移动操作系统团队将整并入字节跳动的产品研发与工程架构中台，这一调整旨在加强核心技术的研发投入以及统一管理。
在人员方面，新业务的发展将更集中在硬件与核心技术，短期内，部分团队规模将减小，主要涉及市场销售、服务、工作室、视频以及平台业务。对我而言，这是一项艰难的决定，我们理解这一决策毫无疑问会影响到部分同事，无论是即将离开的还是留下的同事，后续安排将会如下。
