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字节跳动梁汝波：全力以赴吸引与保留优秀人才
发布时间：2024年01月30日 23:36:36 字节跳动 人已围观
简介在字节跳动2024年年度全员会上，CEO梁汝波强调了“危机感”的重要性，并将“加强危机感”作为年度目标。他表示，最大的危机感源于对公司未来发展的担忧。...
新标360快讯1月31日报道，字节跳动在2024年的年度全员大会上，CEO梁汝波发表了讲话，强调了“危机感”的重要性，并将其作为年度目标之一。
他直言，最大的危机感在于，字节跳动作为一个组织，正在面临变得平庸的危险，缺乏新的突破性进展。
在2019年至2021年间，字节跳动实现了迅猛增长，员工人数从一万多增长至十万人以上。
他提到，许多人反映，现在字节跳动“已经具备了一家大企业的常见问题”。
梁汝波指出了组织向平庸化发展的一些表现，包括办事效率低下、反应迟缓、标准降低等。
他还提到，公司的半年度技术评审会议，直到2023年才开始关注GPT，而那些在该领域表现优异的大型模型初创公司大多成立于2018年至2021年。
梁汝波特别提到，随着公司规模的扩大，自己有时也感觉到，公司的效率若比其他优秀团队低30%，他不会感到意外，甚至若低50%也在预料之中。
但回想起来，这种“无惊讶”的心态让他感到“心里发冷”，因为这说明“我的标准在不断下降”。
他强调，必须打破这种自满心理，从精神上提高标准，培养危机感和创业的心态，同时在激励机制上进行更大的差异化，以吸引顶级人才。
