您现在的位置是：主页 > 品牌 > 字节跳动 >
字节跳动回应：员工与HR因裁员与年终奖争执引发冲突？
发布时间：2023年01月04日 13:56:28 字节跳动 人已围观
简介字节跳动近期出现一起争执事件，一名离职员工声称在公司工作至12月，每晚加班至7点半却未获年终奖，与HR发生肢体冲突，双方互相抓头发，最终HR也离职。1月4日，字节跳动相关人士...
最近有网友反映，字节跳动的一名离职员工表示，他在公司工作到12月，每天晚上加班至7点半，但未能获得年终奖金，最终与人力资源部产生了肢体冲突，双方在公司内互相拉扯，导致HR也随之离职。
1月4日消息，字节跳动的一位代表指出，有关“员工因裁员和无年终奖与HR打斗”的传闻是不准确的。
经过调查，公司内部并未发现任何互殴事件；而字节跳动今年的年终奖金评定尚未开始，通常是在每年4月份发放。
此外，据报道，字节跳动已启动裁员计划，预计整体优化比例约为10%。各个业务部门的优化目标已经基本确定，今日头条、抖音、飞书、Tiktok、商业化、Data、懂车帝等多个业务线均已通知员工裁员消息。
此次裁员影响到研发、产品和运营等多种岗位，报道称，近期离职的数十名字节跳动员工中，部分是因离职诱导或PIP计划而选择自愿离职，且未获得任何赔偿；
一些员工通过与公司协商获得了N+1的赔偿；还有一些员工因为期权未完成归属或未能找到新工作等原因，尚未同意离职。
